当七月的骄阳炙烤着大地，就在校内教职工坚守岗位的同时，一份从晨光延伸至暮色、让“带娃焦虑”转为“安心托付”的服务已悄然落地。校工会联合后勤管理处、语言文化学院、国际学院、校医院等单位，共同打造“西小农”暑期乐园，为近400个教职工家庭纾解后顾之忧。

从“时间错位”到“无缝衔接”，工会为“痛点”提出解决方案

“孩子放假，我还在实验室；想陪娃，工作电话却响个不停……”一位青年教师的感慨，道出了许多西农教职工的心声。“孩子去哪”成了悬在心头的难题。

校工会主动“破题”，汇聚多方专业力量，构建起覆盖校内外、贯通幼儿园与小学的全链条服务体系。幼儿托管设在南北校区幼儿园，200余名4-6岁幼儿按龄分班，由专业师资执教，其中北校幼儿园设2个班、南校实验园设3个班；小学营开设一至五年级共5个班，引入国际学院、语言文化学院以及杨凌康桥绿地小学优质资源，让“托管”不止于“看管”，更着眼于“育人”。

“前期调研发现，家长最看重‘专业’与‘放心’。”校工会常务副主席王晓娟介绍，“本次暑期乐园从课程设计到师资配备经过反复打磨，幼儿教师深谙儿童心理，外教与专业教师拓宽孩子视野，这正是我们要传递的‘西农温度’。”

从“看护”到“成长”，课程里的“小心思”与“大用心”

走进幼儿营，每天的节奏就像一首活泼的童谣：8:00“快乐入园”开启“晨间悦读”；8:30-10:30，户外自主游戏与活力早操，让孩子们在奔跑跳跃中释放天性；10:30-11:00的“乐园游戏教学”，将科普小实验、创意涂鸦融入趣味玩乐；午后还安排了观影赏析、经典诵读……“拒绝‘放羊式’托管，坚持‘玩中学、学中乐’。”幼儿园园长王绯的理念，渗透在每一张课程表中。校医院开设的“健康小卫士”课程，将七步洗手法、护眼知识融入日常，于潜移默化中培育良好习惯。

小学营的课程安排，是一份“兴趣孵化器”的蓝图。从英语外教课到科学实验课；从美术、书法的艺术熏陶，到体育竞技、团队游戏的活力释放；最后通过课堂辅导啃掉暑期作业这一硬骨头，让职工不再因辅导功课伤感情……每天都有新体验，每节课都有“小惊喜”。语言文化学院李敏老师带领孩子们玩转“英语麻将”，她坦言：“我们不是补课班，而是想让孩子发现学习可以如此有趣”。

细节之处更显温情。上学前的温馨提示，随气温灵活调整的活动预案，课程结束时的“今日分享”……“将家长牵挂的‘小事’，转化为我们关注的‘大事’”，这已成为全体教职人员的共识。

从“家校”到“一家”，400个家庭的“安心故事”

“以前暑假，我得拜托老人从老家赶来，现在把孩子送进幼儿园，我能安心做科研了。”一位教授的话，代表了不少家长的心声。

二年级的朵朵妈妈是专任教师，孩子第一次参加“西小农”暑期乐园，“本来担心她不适应，结果每天放学都追着问‘明天还来吗？’老师发的照片里，她在和外教练口语，笑得特别甜。”

五年级的浩浩爸爸是管理岗，“孩子回来会教我英语趣味课堂学的单词，还说‘爸爸，科学课做的西瓜风车，被老师表扬了！’这种‘双向成长’，比单纯托管珍贵多了”。

从“一次服务”到“长效机制”，西农人的“幸福密码”

这不是一次偶然的暑期福利，而是校工会以职工为中心的长期实践，从“西小农”周末乐园、“西小农”家长课堂再到如今的暑期乐园，工会始终把解决职工后顾之忧，作为聚人心、促发展的抓手。

稳住人心，让教职工能扎根岗位、潜心工作，让家庭能共享成长喜悦，这就是工会致力为西农人打造的“幸福生态”。目前，“西小农”暑期乐园正在火热进行，报名群里还在“求补位”，家长们的反馈里满是“感谢”“安心”“下次还来”。孩子们的笑声、老师的叮嘱、家长的放心，正交织成这个夏天最温暖的乐章。

“西小农”，是西农人对“家”的承诺：你的牵挂，我们守护；你的梦想，我们托举。