“开学不到一个月，我们宿舍三位同学已经约好每天七点一起跑早操。早起不仅能规律作息，还能让大家快速熟络起来，一整天学习都更有状态。”2026级新生宿舍长的鲜活分享，拉开了交流会的序幕。9月23日，食品学院宿说“食”话第十期暨新生第一期沙龙在右任书院“一站式”学生社区举办，新生宿舍长代表围坐畅谈，从宿舍日常小事切入，共话社区治理新思路。

交流现场暖意融融，新生宿舍长们结合入学以来的工作经历，纷纷分享各自的“宿舍治理经”。有宿舍长带头制定作息公约，每天带动室友早起晨跑，从最初的“起床困难户”到如今全员坚持晨练，宿舍精神面貌焕然一新；有身兼班长的宿舍长，把班级工作经验搬进宿舍，通过统计舍友高中选科与学习基础，针对性组建学习互助小组，聚焦公共课难点开展互助研讨，帮助大家快速适应大学学习节奏；还有的宿舍长从卫生值日排表、生活习惯磨合等小事入手，引导舍友互相包容、互相监督，在点滴相处中构建和谐的“宿舍小家”。一个个鲜活的宿舍故事，展现了新生骨干的责任与思考，也为宿舍治理提供了可借鉴的鲜活样本。

鲜活实践的背后，是学院“党建引领+制度托举”的宿舍长队伍建设体系。依托“常青藤”党建工作站，学院将党建触角延伸至宿舍末梢，推动学生党员、入党积极分子优先担任宿舍长，以党建示范宿舍创建为抓手，把思想引领、学风建设、志愿服务下沉到宿舍单元，以党员骨干带动宿舍整体提升。今年5月，学院正式印发《食品科学与工程学院宿舍长队伍管理办法（试行）》，从选拔任用、职责使命、培训培养、考核评价到奖惩激励，搭建起宿舍长队伍建设的全链条制度框架。办法明确宿舍长按学生干部身份认定，任职经历计入学生干部履历；同时将宿舍长全面纳入“一站式”学生社区网格管理体系，选拔优秀者担任层长参与楼层治理，构建起“宿舍-班级-学院”三级联动的学生干部队伍格局。伴随着制度落地，宿说“食”话宿舍长沙龙同步启动。从首期院领导进社区面对面倾听诉求、解读政策，到如今第十期新生专场分享经验、赋能成长，该活动已成为学院落实“一线规则”、打通育人末梢的特色品牌。

学院党委副书记颉登科结合《宿舍长队伍管理办法》强调，宿舍是学生成长的基本单元，更是思想政治教育的“最小单元”和“前沿阵地”，宿舍长队伍是学院推进“一站式”学生社区建设、打通育人“最后一米”的核心骨干力量。希望全体新生宿舍长切实扛起职责，充分发挥“六个员”作用，争做好学上进的标杆、健康生活的标杆、服务同学的标杆，以自身行动带动宿舍成员共同进步。

从制度立柱架梁到品牌活动赋能，从骨干队伍建强到育人末梢下沉，食品学院始终以宿舍为抓手深耕育人场域。通过宿说“食”话常态化交流机制，学院持续倾听学生心声、回应学生关切，将育人的温度传递到每一间宿舍，真正实现治理在宿舍发力、服务在宿舍落地、成效在宿舍显现。下一步，学院将持续深化宿舍长队伍建设，不断完善培养激励体系，丰富宿舍育人载体，让小小宿舍成为涵养优良学风、培育高尚品格、助力学生全面成长的重要阵地，持续提升“一站式”学生社区育人质效。