为全力做好毕业生就业工作，农学院积极响应“百日冲刺”行动，统筹规划、科学布局、创新方法、精准施策，深入开展毕业生就业服务工作，确保2020届毕业生充分满意就业。

　　创新方法，统筹资源，确保招聘工作“不打烊”。疫情期间，学院创新就业工作方法，利用互联网平台积极联系用人单位，开展网上宣讲会、视频面试10余场。联合植保、资环、园艺、林学等学院共同举办农林类2020届毕业生春季就业“现代化大农业与乡村振兴”网络招聘周活动，为毕业生提供就业岗位。自毕业生返校以来，学院统筹利用线上线下资源，积极整合学院端和社会端各类资源，邀请用人单位举办线上线下招聘，全体教师也利用各种关系积极联系用人单位，全员参与到学院就业工作中。截止目前，向毕业生推送就业单位50余家，提供就业岗位超过300个，超过70%的学生已经投递简历。

　　教育引导，多措并举，确保就业服务“不断线”。自5月各校开展研究生复试工作以来，考研学生频频传来喜报，已有多名学生被中科院、浙江大学、中国农业大学等高校录取。2月至5月，农学院针对考研同学开展考研复试线上答疑“不断线”，通过解疑答惑为考研学生分享复试、调剂经验与技巧，提升升学能力。同时，学院结合学生需求，积极对接中公教育，为有意愿参加公务员、选调生考试的同学提供线上免费培训，3月至5月共开展3次为时5天的基础夯实和考前冲刺课，累计达120课时，参与培训人数高达130人。

　　精准施策，暖心帮扶，确保困难学生“不掉队”。农学院共有湖北籍学生2人，建档立卡学生16人，其中6人保送研究生，2人签约，7人考研均过国家线准备复试，3人分别在积极备战选调生考试或企业实习。疫情期间，辅导员对湖北籍毕业生有针对性开展了就业指导、心理疏导等工作，确保应助尽助，共克时艰。考研失利的一名湖北籍毕业生在辅导员的鼓励下，重振旗鼓，积极找工作，目前已拿到牧原食品股份有限公司的OFFER，定薪8500，准备签约。同时，学院特别关心和关注建档立卡、陕西省深度贫困县和少数民族学生就业群体就业需求，通过定向提供信息、重点推荐等措施，为同学们提供实实在在的帮助。

编辑：张晴

终审：徐海