【编者按】“师生园地”设情感驿站、时事茶座、校园展厅、文艺花园、别样征途、中外书架等栏目。敬请广大师生及校友关注并投稿。投稿邮箱：xndxxbjzt@163.com（稿件请注明姓名学院专业班级联系方式等信息）

10月18日上午，我校秋季双选会在南校区如期举行，现场人头攒动，气氛热烈。

为帮助我校学子精准把握企业招聘需求、提升求职竞争力，凤岗通讯社新闻中心记者专访了合肥方田教育科技有限公司、中国二十二冶集团有限公司及深圳市道本管理咨询有限公司等企业的招聘负责人，就简历筛选标准、岗位要求、薪资福利等学子关心的问题展开交流。

教育行业：重学习能力与垂直实习，薪资增长空间可观

合肥方田教育科技有限公司近年来凭借标准化教学体系和优质师资团队，以K12数学辅导和竞赛培训为核心优势，在合肥、南京、上海、杭州、深圳等地积累了良好口碑，此次招聘旨在扩充核心教学及配套服务团队。

招聘负责人李女士重点阐述了企业的招聘偏好。专业要求上，除新开语文学科优先选择相关专业毕业生外，其他岗位对专业限制较少。能力要求上，企业最看重毕业生的表达能力与学习能力，清晰的表达是传递知识的基础，而快速的学习能力则能帮助教师跟上课程迭代节奏。薪资待遇上，该公司为应届生提供12-18W的年薪，每年设有六次涨薪机会，薪酬增长与课堂数据（满班率、退费率、续报率）及日常工作表现直接挂钩。

谈及我校学子表现，李女士给予肯定：“近年入职的西农学生做事踏实，能力出众，但在表达方面有提升空间。”

建筑行业：重履历强实绩，学历薪资梯度清晰

中国二十二冶集团有限公司作为世界500强企业中国冶金科工集团的核心子公司，在大型建筑工程施工、市政基础设施建设等领域业绩丰硕，此次针对西北区域项目拓展及现有团队优化进行招聘。

招聘负责人明确了建筑行业的招聘标准：优先关注毕业生成绩、在校履历及校外实习经历，其中本科生侧重校内表现——成绩与干部经历能反映基础素养和组织能力，研究生更看重校外实习实绩——建筑行业对实践经验的要求尤为突出，相关实习经历能快速衔接岗位需求。薪资待遇呈现清晰的学历梯度，为我校本科毕业生提供9-12W年薪，研究生年薪可达15-20W。岗位主要面向土木专业，涵盖技术岗与管理岗。

针对求职技巧，该负责人建议：仪容仪表整洁大方，熟练掌握简历内容，回答问题自信大方、声音洪亮。

管理咨询行业：塑潜力重规划，打破专业与地域局限

深圳市道本管理咨询有限公司长期以来专注于为制造业、建筑业提供精益管理、流程优化等专业咨询服务，客户覆盖国内多个省市及部分海外区域，工作地点主要在新疆。

该公司的招聘负责人侯经理表示，这是该企业第二次参与我校双选会，此次招聘旨在培养储备一批适应行业发展的年轻咨询顾问。至于用人标准，管理咨询行业的服务特性决定了招聘核心关注"对公司及行业的兴趣和个人职业规划"，对专业限制较少——咨询工作更依赖逻辑思维和学习能力，而非特定专业背景，因此更看重学习意愿与清晰的职业定位。

侯经理指出，西农毕业生在热情、主动意识与求胜欲方面存在提升空间，专业技能可通过后期培训强化。针对求职规划，侯经理给出中肯建议：不要给自己设限，年轻学子应多尝试、拓宽视野。

采访总结：精准匹配需求，主动突破提升

本次专访的企业覆盖教培、建筑、管理咨询多个领域，既有中国二十二冶集团这样的大型央企，也有合肥方田教育等行业细分领域的骨干企业。尽管各企业招聘侧重点各异，但综合来看，企业普遍关注沟通能力、学习能力与职业热情。

为了更好对接企业需求，我校学生应在求职前应精准匹配目标行业需求，强化核心技能，丰富相关经历；求职中注重形象礼仪与表达能力，主动展现自身优势；同时打破专业与地域局限，抓住多元就业机会。

                                                                                         作者简介：徐爽，食品科学与工程学院食品科学与工程专业25级本科生

                                                                       李佳红，语言文化学院英语专业23级本科生

                                                                             朱芝萱，生命科学学院生命工程专业24级本科生

                                                                           雷玥，风景园林艺术学院风景园林专业25级研究生

编发：张晨茜