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秋招季，校园双选招聘会成为应届毕业生奔赴职场的第一站。

在和现场企业招聘负责人与求职学生的交流中，可以看到不少应届生主动跳出本专业的固有框架，将跨专业投递作为拓宽就业选择的新路径。

一场关于职业方向的选择，正在这里发生。

学生主动跨专业拓宽职业赛道

面对多元的就业市场，不少在校学生不再被所学专业束缚，主动向外探索更多职业可能性。

水土保持科学与工程学院的左巴特坦言：“我的专业就业面比较窄，我也投递了一些不限专业或偏市场营销类的岗位。”

凤岗通讯社记者正在采访水保学院左巴特同学

面对本专业岗位选择有限的情况，不少学生不再把求职范围局限在对口方向，而是主动梳理自身能力，把综合表达、实践经历和岗位适配度作为跨专业求职的突破口。

经管学院的大四学生张扬怡直言：“我学会计，但我不光局限于财务岗，业务运营可能都会去尝试一下。”

不少学生表示，专业并非职业选择的唯一边界，主动尝试不同方向，才能更清楚地找到自己适合的岗位。

企业接纳有清晰规划的跨专业求职者

本次采访显示，专业对口不再是企业招聘的硬性标准

对此，上海建发之星的HR坦言：“其实专业是与时俱进的，4年前学的专业在4年后由市场行情来决定。很多跨专业求职的同学对自己有一定的发展规划，我们企业对跨专业并不排斥。”

凤岗通讯社记者正在采访上海建发之星HR

在HR眼中，跨专业求职的选择本身就体现出学生主动思考未来的意识，企业不会单纯因为专业不符直接筛除求职者，更愿意结合求职目标和综合能力评判人选。

BPW车轴有限公司的HR也表示，学习能力强的跨专业求职者，在招聘时很容易发现他们身上的闪光点，企业也愿意培养这样的人才。

因此，对于应届生来说，跨专业求职并非劣势，只要找准方向、夯实自身能力，同样可以在目标赛道获得发展机会。

产业升级下企业更看重综合软实力

AI发展与新质生产力推动产业升级，企业的人才评判标准随之改变。专业知识之外，企业更看重学生持续学习能力、抗压能力和职场沟通情商。

泸州老窖特曲酒类销售有限公司HR提到，相比项目经历企业更看重实习经历和个人综合素养。

采访显示，企业普遍希望大学生在校提前了解岗位真实工作内容，为求职做好准备。

在产业变革的时代背景下，专业标签不再是求职路上的决定性因素。跨专业求职为大学生打开了更多职业可能性，企业选拔人才也逐步转向综合能力的考察。

对于应届毕业生而言，无论是坚守本专业还是跨界求职，持续提升学习能力、积累实践经验，做好清晰的职业规划，才能在求职竞争中把握机遇，找到适合自己的发展道路。

作者信息：张津铭，葡萄酒学院葡萄与葡萄酒工程专业2026级本科生

顾庆，园艺学院园艺专业2026级硕士研究生

编发：胡羽倩