《中国教育报》 2008年12月日24日
随着金融危机的继续蔓延，诸多学科就业受到影响，2009届毕业生就业工作面临着一系列挑战。就西北农林科技大学而言，农科、理工科和经管文法学科所占比重几乎为1∶1∶1，工科和经管等学科门类受创最深，农科也有所波及。在学校11月底举行的大型校园招聘会上，用人单位参加数量和携带的岗位数较去年同期均有较大幅度下降。
面对严峻的就业形势，学校高度重视，积极转换思路，采取各种措施应对就业“寒流”，确保2009届毕业生充分就业。
注重个性指导，及时掌握情况。学校要求研究生导师、毕业生班班主任对学生加强“一对一”指导，开展“就业指导面对面”工作。要求向学生宣传目前的就业形势，了解每个学生的择业意向，对其择业期望值、择业技巧等方面给出合理化建议，并及时掌握毕业生的求职进展，做好推荐和指导工作。
做好需求调研，实施重点转移。学校走访了全国20余个人才中心，重点了解经济危机对用人单位需求状况产生的影响变化，将市场开拓重点由原来的东部地区转移到中西部地区，并将知名企业、高新区、能源基地、重点基础建设基地等作为主动联系就业的对象，邀请单位进校招聘毕业生。
实行信息反馈，提高招聘效率。为充分把握机遇，学校实行签约信息反馈制度。要求就业工作人员要亲临校园招聘现场，了解学生应聘过程存在的问题，掌握第一手资料。尤其是对于被单位决定录用却犹豫不决的学生，问清原因并给出合理建议，还可根据需求情况向用人单位推荐其他符合条件的毕业生，最大限度地提高校园招聘会的效率。
强化宣传引导，积极拓展空间。大力宣传国家项目的开展实施情况和国家对参加项目毕业生的政策支持，宣传优秀校友在基层和西部创业的先进事迹；积极走访省市组织人事部门，在国家实施的“大学生到村任职”、“大学生志愿服务西部”计划、“三支一扶”等项目方面进行重点联系、了解和宣传，为毕业生参加国家项目提供广阔空间，做好毕业生到基层、到西部就业和创业的动员引导工作。
