“感谢学校提供的暖心服务，每天都在群里分不同行业整理发布招聘信息，一目了然，帮我们求职提高了不少效率。”经管学院2024届毕业生李同学说。

如何全面、精准的整理招聘信息，及时、有效的传递给毕业生，是西农就业中心一直关心关切并且不断尝试的日常性工作。每年，用人单位来校宣讲、洽谈，或通过就业网、公众号、信息群等面向我校学生发布的招聘信息有2万余条，为了让学生在“海量”的招聘信息中高效的用好资源，全面的了解市场需求，精准的定位求职方向，就业指导中心组建专项工作队伍，每天负责收集、审核、整理、分类、打标各类招聘信息，通过各类信息群、各级就业信息员传递给毕业生，打通校园到职场最后一公里，实现学生与就业信息零距离。

瞄准学生需求，精细分类有妙招。组织信息审核队伍严审用人单位资质和招聘简章内容，根据招聘时间规律，在西农就业信息网定期分行业整理“银行类”“电网类”“烟草类”等招聘信息合集，帮助学生更方便快捷地抓住部分行业的“季节性”的集中招聘求职机会。利用“西农就业”微信平台，定期收集、整理、制作“国企央企”“热门企业”等分类合集标签共1000余条，助力学生查找同类招聘信息。每日由学生骨干筛选优质招聘信息，进一步归纳单位性质等招聘关键词，协助学生迅速获取有效信息。

贴合学生实际，精准传达有渠道。将有毕业生的22个学院按照专业分布和用人单位招聘的需求结构，组建5大类招聘信息发布群，学生可根据自己的求职需求加入相应信息群。指定管理人员每日遴选发布优质招聘信息，全年累计推送300余期“每日招聘信息合集播报”，发布招聘信息近3000条。构建“校-院-班”网格化就业信息队伍，每天将就业信息精准、有效直达到有需求的毕业生。依托就业系统精推功能，为不同专业、学历层次、就业意愿的学生通过后台精准推送各类就业信息100余条。

聚焦重点群体，精心帮扶有成效。通过就业中心“择木工坊”团队，利用校院两级“重点用人单位资源库”充分挖掘就业岗位资源，持续为毕业生精准匹配就业岗位信息，向用人单位推荐学生简历。面向重点特殊群体，择木工坊老师结对帮扶，为每个有企业就业意愿的学生推荐至少3个就业岗位；对有新疆等地区域就业需求学生，学校主动对接联系相关部门，收集100余份学生简历打包推荐；通过对用人单位电话回访、“就业群+朋友圈”互动等形式，了解单位招录学生情况，收集空缺招聘岗位信息，由择木工坊根据学生就业意向为暂未落实就业去向的学生精准匹配和推荐就业岗位。据不完全统计，通过“择木工坊”团队全年向企事业单位累计推荐学生简历1300余份，充分发挥了用人单位与学生间求职的桥梁纽带作用。

就业指导中心将协同学院持续跟进2024届未就业毕业生就业情况，同时稳步推进2025届毕业学生暑期实习、校招提前批招聘等信息传递工作，努力推动毕业生高质量满意就业。