食品学院将就业育人作为落实立德树人根本任务的关键环节，“三步走”抓好专业认知教育、生涯探索教育、求职素质教育，将就业育人理念贯穿学生教育管理全过程，形成具有食品专业特色的阶梯式职业生涯教育体系，努力培养堪当民族复兴重任的高质量人才。

用好入学教育关键期，开展“多维度”专业认知教育。发挥国防教育铸魂育人作用，开设“军训场上的专业思政课”，院领导讲述食品行业在服务国家战略、助力乡村振兴的使命任务，勉励学生树立专业自信，用好平台、学好本领、守正创新，争做食品科技发展的开拓者和引领者。连续14年逐班开展专业思想再教育，专任教师深入班级，通过科普知识、课程案例等调动学生专业学习兴趣，同时遴选30名高年级学生，作为榜样领航团成员，围绕学习方法、创新创业、社会实践、升学深造等方面开展交流学习。以90周年校庆为契机，聘请历届在企优秀校友为指导教师，组织“对话食光校友 共上一堂校友思政课”活动，引导学生了解行业发展，形成“头羊”效应，启发学生创新思维，激励奋斗之志。学院重视将专业教育与传统文化结合，在端午节、中秋节等传统节日，开展“营养月饼制作”“‘粽’享美好时光”等活动，引导新生认识专业，热爱专业。

把握综合能力提升期，开展“全方位”生涯探索教育。举办职业生涯规划大赛，以赛促教，以赛促学，动员大二学生全体参与，由专业师资指导学生进行职业生涯发展报告的撰写和动态调整，引导学生不断明确自身目标，探索正确实现路径。全面推进创新创业教育，近5年，学生技能竞赛、双创比赛、科创项目等活动参与率95%以上。打造“建功新‘食’代、健康西部行”社会实践品牌，组织学生暑期赴西部地区食品行业，协助解决产业发展痛点问题，掌握企业用人需求及行业人才成长路径，明晰能力欠缺，找准提升方向。在食品行业大型双选会现场，学院开展“五个一”职业能力提升打卡活动，引导低年级学生精心制作一份简历、学习一个求职知识、走访一名企业HR、熟悉一个岗位需求、形成一张职业生涯路线图，助力学生更好开展自我认知和职业探索，累计超过3000人参与活动。

抢抓学生就业冲刺期，开展“一站式”求职素质教育。优选蒙牛集团等5家食品行业头部企业，探索“Top To Top”学生实习模式，打通理论到实践“最后一公里”，让学生在实践中了解行业需求、锚定就业目标。成立“食”代启航就业工作坊，以精准化个性辅导为主线，开设毕业生求职讲堂，通过政策导航、技能护航、榜样引领三大板块，针对不同学生群体精准施策。邀请中公教育、海天教育老师进行政策解读和模拟试题讲解，提升学生备考能力。邀请校内就业实训室师资，开展简历问诊、结构化面试、无领导小组面试、面试礼仪等方面的求职技能提升讲座，提升学生求职竞争力。依托“西农食品学院”微信公众号，推出“食”代青年说之基层就业榜样专栏，大力弘扬基层就业典型，教育学生深刻领会粮食安全这一“国之大者”，强化使命担当，服务“三农”，到基层就业。

学院将继续打造“食”代启航就业工作坊等品牌项目，发挥食品专业特色，创新工作模式，牢牢围绕“就业育人”理念，全员全过程推动就业工作提质增效，争取为学生提供最优质的生涯发展资源和就业指导服务。