为扎实做好2024届毕业生就业工作，帮助毕业生把准就业方向，提高就业竞争力，机电学院聚焦“三度”，提升就业信息“精度”、加强职业指导“力度”、增强校企合作“深度”，多措并举力促毕业生高质量充分就业。

提升就业信息“精度”。一是充分了解学生就业意向。学院组织毕业年级辅导员、班主任以谈心谈话、走访宿舍、发放调研问卷等方式，多渠道全覆盖式摸排2024届毕业生就业意向，全面掌握学生的就业、考研、考公等意向，通过细化分类学生群体，建立动态电子台账，一人一账，定期更新。二是实时传递最新就业信息。依托“24365智慧就业”平台等网络平台，获取最新的国家和地方就业政策、就业动态以及就业指导信息，将用人单位招聘、省考通知、军队文职报名等及时传递给学生。三是积极组织专场招聘活动。学院累计组织线下专场宣讲会60余场，定向投送招聘信息，累计发布就业信息700多条，组织学生参加教育部“互联网+就业指导”系列课程6次。

加强就业指导“力度”。一是扎实落实毕业生就业“一把手”工程。学院成立毕业生就业工作领导小组，将就业工作作为院党委会、党政联席会重要议题，指导就业工作深入推进。通过召开毕业年级家长会、就业动员大会、职业生涯规划主题教育等活动，帮助学生树立正确就业观、择业观，引导学生充分充分结合个人方面情况，合理规划毕业去向。二是优化落实毕业生就业分类指导。针对学生整体就业意向情况分成企业就业、深造升学、公考选调三大类，组织“一对一”问诊，使学生拥有属于自己的特色简历；组织讲座、座谈、经验交流会10余场，给予学生针对性的就业指导与服务。三是强化朋辈引领作用。邀请优质企业、杰出校友，举办“就业大学堂”、“基层就业引领讲坛”等活动，引导大家投身到国家和社会需要的行业和领域中去。

增强校企合作“深度”。一是着力开拓优质岗位。学院积极开展访企拓岗，挖掘优质岗位资源，进一步深化校企合作。学院领导赴宁德时代新能源科技股份有限公司、奥克斯集团有限公司等优质企业开展访企拓岗，开辟优质岗位100余个。二是着力共建就业实习基地。与企业签署学生就业实习基地建设协议，加强与用人单位的联系与合作，以此为平台，为学生搭建实习桥梁，达到校企双赢。三是着力拓展就业渠道。举办“小精专优”招聘会，邀请企业进入学校，为学生进一步了解企业信息提供便利，资源活起来，为学生与企业搭建良好就业渠道。