为促进毕业生顺利就业、尽早就业，信息学院以“四个强化”为抓手，聚焦促就业工作重点难点问题，通过精准开拓就业岗位、持续优化指导服务、充分发挥榜样示范、做实做细重点帮扶，引导未就业毕业生积极行动，全力促进2024届毕业生高质量充分就业。

强化供需对接，扩容就业“蓄水池”。学院毕业生就业工作领导小组统筹协调，结合计算机学科专业特点，采用“走出去”和“请进来”相结合的方式，有针对性地拓展“计算机+”行业就业资源。学院先后前往西安汇丰软件科技有限公司、深圳航空西安分公司、西安汉得信息技术有限公司等访企拓岗，积极向金融、航空航天、信息技术服务等行业企业输送毕业生；联合西安软件园邀请20余家在通信、生物科技、机械制造、跨境电商等行业领域的优质企业来校开展“第四届信息类专场双选会”，让毕业生有更多的就业选择。企业在简历筛选、笔试和面试等环节给学生开“绿色通道”，缩短应聘时间、提高应聘效率，学院按生、按岗建立学生求职信息库，持续跟踪学生与企业签约达成度，提升岗位利用率。

强化指导服务，打好就业“组合拳”。学院持续完善全员参与就业工作机制，积极调动校友企业、生涯规划指导教师、班主任、学业导师等多方力量，统筹校内外各种资源，在落实就业指导上形成合力。一是开办“点亮·赋能”圆梦生涯训练营，通过举办生涯体验、企业参观实践、企业实习等，实现生涯规划教育的全员、全过程和全方位指导。二是针对学生多样化的就业需求，积极搭建多维度的指导平台，通过“基层就业论坛”、“企业高管进校园”等活动，邀请基层就业、企业就业等先进典范开展系列讲座，通过分类简历指导、面试求职培训、一对一咨询等，为学生就业答疑解惑，努力做到精准服务、有效培训、全方位提升。三是联合就业中心多次为学生开通前往西安企业和高校双选会求职面试直通车，帮助学生做到求职高效率、少跑路，不断提升就业服务水平。

强化榜样引领，把握就业“风向标”。学院与重点企业签署学生实习合作协议，定制实习方案，积极引导意向企业就业学生进入企业实习，增加就业竞争力。2024届本科毕业生有企业实习经历的45名学生，43人已落实毕业去向，学院积极整理校外实习学生先进事迹在学院官网、微信公众号进行宣传，并邀请就业先进典型深入各年级宣讲，分享就业经验，帮助低年级学生尽早明晰职业生涯规划。学院鼓励毕业生积极参与“大学生应征入伍”“西部计划”“三支一扶”等基层就业项目，定期举办基层就业校友经验分享活动，多种渠道广泛宣传赴西部、基层就业的校友典型事迹。针对报名第二学士学位学生进行专门辅导，系统讲解第二学士学位招生政策，以及对以后考研、考公、就业的帮助，满足学生学习愿望和兴趣发展的同时培养更多复合型人才，提高学生的就业创业能力。

强化精准帮扶，筑牢就业“保障线”。建立学院重点群体就业帮扶工作台账，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生，按照 “一人一策”实行岗位推介、指导咨询、心理疏导等就业帮扶，提供全方位、零障碍就业服务。针对 “慢就业”“懒就业”“不就业”等重点学生，强化分类指导，建立详实的就业跟踪台账，对于有就业意向但尚未落实去向的学生，精准推荐3个以上有效就业岗位；对于就业目标不清、方向不定的学生，帮助其分析自身优势和就业形势，明确职业方向，给予具体化的指导和资源支持；对于消极就业和存在就业困难的学生，引导树立“先就业后择业”的观念，找准就业方向，增强就业信心，勇于接受挑战，用足用好各项就业政策，做好就业兜底保障。