为全力促进2026届毕业生就业工作持续向好，经管学院坚持“以生为本、精准服务、长远发展”的理念，构建“拓渠道、强指导、暖帮扶”三维一体的就业工作格局，多措并举护航学子扬帆远航。

拓渠道：双线并进，夯实就业“主阵地”

学院坚持校园招聘与访企拓岗双线并进，全力开拓市场化岗位资源。一是精心打造“企业专场宣讲”“小精专优”“行业双选会”等品牌招聘活动，汇聚优质资源搭建更广阔、更适配的就业平台，成功吸引200余家省内外优质企业，提供岗位需求超1000个，形成了稳定的校园招聘蓄水池。二是学院领导带队“走出去”，主动走访五菱工业集团、桂林银行、圆通速递、新城控股、伊利集团等20余家知名企业，深化校企在人才培养、实习实践基地共建、产学研融合等方面的合作，将就业市场从“坐等来”转变为“主动挖”，同时组织学生深入企业一线开展顶岗实习、职场初体验等活动，帮助学生提前了解行业的发展前景和趋势。

强指导：精准滴灌，把好职业“方向盘”

学院将就业指导贯穿人才培养全过程，实现从短期冲刺向长期赋能的转变。一是全程化覆盖，把就业指导嵌入人才培养全周期，覆盖入学适应、专业学习、实习实践、毕业求职各阶段。二是个性化辅导，招聘会现场专设 “简历问诊与政策咨询” 专席，辅导员、班主任现场一对一服务，累计优化简历与就业政策解读500余人次；针对升学、基层就业、企业求职、考公不同群体，开展专题辅导 12 场，推送定制化岗位信息380余条。三是多元化引航，聘请 15 名行业高管担任企业导师，开展就业大讲堂4场，邀请8名就业优秀校友返校分享，用真实经验引导学生理性择业、服务基层。

暖帮扶：用心用情，筑牢学子“安心石”

学院建立动态化毕业生就业台账，精准聚焦高关怀学生群体。一是依托辅导员、班主任、论文导师“多对一”联动机制，量身定制就业帮扶计划，明确阶段目标与具体行动方案，确保帮扶有的放矢。二是寒暑假期间深入开展“暖心家访”，面对面宣讲帮扶政策，凝聚家校育人合力，并为特别困难学生提供求职物资、交通补助、技能培训等全方位支持，切实减轻其求职负担。三是积极发挥校友与朋辈榜样作用，定期举办“朋辈引领”分享会，组织已签约学生党员、学生干部与重点关注学生结成“帮扶对子”，实现信息互通、经验互鉴、携手共进，营造团结互助、积极向上的就业氛围。

经管学院将持续深化就业工作体系，坚持拓宽渠道、提升指导、做实帮扶不动摇，进一步压实责任、精准发力，聚焦就业学生实际需求，倒排工期、挂图作战，以更实的举措破解难点堵点，以更优的服务护航求职全程，全力助推2026届毕业生充分就业。