12月26日，学校召开廉政谈话会议，校党委副书记、纪委书记陈红与近期40余位新转任提任处级干部开展集体廉政谈话。

谈话聚焦目标任务，坚持问题导向，旨在帮助全体新转任提任处级干部拧紧思想螺丝，上紧行动发条，明确职责使命。结合学校党风廉政建设与反腐败斗争形势及监督执纪中发现的问题，陈红以“守规矩 担责任 做表率”为题，引导与会全体干部坚守“四个责任”，牢记“一个信任”。他强调，全体干部要在组织的带领下，坚定不移扛牢廉洁守纪的责任、担当从严治党的责任、履行高质量发展的责任、践行做表率的责任，为推动学校“双一流”建设提供不竭动力。

近年来，校党委、纪检监察机构高度重视“一把手”和领导班子监督教育工作，紧抓“关键少数”、关键节点、制度建设，将对“一把手”和领导班子监督教育作为推进全面从严治党走深走实的有力抓手和有效途径。制订《关于常态化开展政治监督的实施意见》，围绕班子自身建设、基层党组织对干部的日常教育监督管理等内容，强化对各级领导班子和党员领导干部特别是“一把手”政治监督。校纪检监察机构负责人不定期与党员领导干部谈心谈话，谈感受、话问题、鼓干劲，切实将严管厚爱要求落实落细，压紧压实管党治党责任。常态化、长效化开展纪律教育。将每年5月定为学校警示教育月，学校纪检监察机构向处级干部发放《戒尺》、编印警示教育案例等材料、组织各党组织召开警示教育会等。在中秋、国庆等重要时间节点，向处级干部发送廉洁过节提醒短信等，强化教育提醒，加固拒腐防变思想堤坝。举办内容丰富、形式多样的廉洁艺术作品展、廉政剧进校园等廉洁文化教育活动，提升党员领导干部“守廉、践廉”思想自觉和行动担当。