近日，随着最后一名毕业生党员签约落定，水利与建筑工程学院能源本科生党支部、水工本科生党支部、电气本科生党支部2026届43名毕业生党员全部落实毕业去向，实现就业率100%。33人走进中国科学技术大学、武汉大学、天津大学等名校深造，10人奔赴澜沧江、国家电网一线，有人选择选调扎根基层，有人投身核电和清洁能源——43个去向，43份答卷，没有一份空缺。

领头雁先飞，群雁才齐飞。能源本科生党支部是全国党建工作样板支部，这个身份不是荣誉称号那么简单，它意味着更高的建设标准、更严的组织要求、更实的育人成效。11名党员中，8人继续深造——西北工业大学、西安交通大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学以及本校，3人投身国家重点行业和基层一线——有人入职烟草行业，有人通过选调扎根基层，有人加入澜沧江水电开发投身清洁能源建设。支部围绕“双碳”目标引导行业认知，让每一名党员在毕业时不是“盲目海投”，而是带着方向感出发。这种方向感，辐射到了同院的水工和电气支部。

一个样板带动一片。水工本科生党支部18名党员中，17人考取研究生，升学比例达94.4%——武汉大学3人、华中科技大学1人、天津大学2人、哈尔滨工业大学1人、四川大学1人，另有5人留在母校深耕水利工程领域；电气本科生党支部14名党员中，8人升学深造、6人直接就业，其中5人进入国家电网及南方电网系统，1人加入山东核电有限公司，1人入职中核运维技术有限公司。从新疆电网到广东电网佛山分公司，从贵州电网铜仁供电局到国网陕西省电力咸阳供电公司，电气支部的党员正在把青春写在祖国电力版图的各个角落。三个支部专业不同、规模各异，但方向感是一样的——奔赴祖国最需要的地方建功立业。

这种方向感，从哪里来？从组织生活里来。三个支部依托学院"大禹学堂“育人载体”和“水滴工程”党建品牌，将党支部建设深度融入就业育人全过程。能源支部作为全国样板，率先建立用“五位一体”组织力建设模式打造“红色1+1”党支部工作主线，水工支部聚焦国家水网建设树立职业理想，电气支部瞄准新型电力系统培养专业自信。“三会一课”不走样，主题党日有策划、有特色、有实效。正是这种“较真”的制度执行，让支部成为淬炼党性的熔炉，也让每一名党员在组织生活中锤炼出过硬的综合素质。

从“一人向前”到“全员出彩”，朋辈帮扶不是口号。三个支部普遍建立“1+N”党员联系帮扶机制——每名党员对口联系2至5名同学，从学业困难到考研焦虑、从简历修改到面试模拟，事无细粗。能源支部的"学霸讲堂"累计开讲20余场，覆盖保研、考研、考公、求职全赛道；水工支部的考研经验分享会场场爆满，17人升学背后是整整一年的互助备考；电气支部的简历修改“一对一”精准到位，6人顺利签约背后是一份份反复打磨的求职材料。慢慢地，这种互帮互助成了学风向上的底色，也成了“全员上岸”最朴素的底牌。

走出校园，“志愿红”同样亮眼。农高会上有他们引导来宾的身影，杨凌马拉松赛道旁有他们递送补给的手，暑期“三下乡”队伍里有他们走村入户的脚步。哪里需要青春力量，哪里就有支部党员冲在前面。志愿服务参与率100%，这是三个支部共同交出的另一份“满分答卷”。即将赴四川省基层的选调生能源本科生党支部陈莉在支部“最后一堂党课”上感慨：“这是我在大学里上的最后一堂党课，也是最甜的一课。既是毕业蛋糕的甜，更是组织温暖的甜。”

一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。据悉，近年来水建学院持续探索“党建+学业”“党建+就业”“党建+实践”三维联动机制，通过“红色耕读”微论坛、“职场先行者”“经验分享”、“一人一策”就业台账等举措，把组织优势转化为育人优势，探索育人新路径。