9月是2027届毕业生就业黄金期。信息工程学院抢抓关键窗口期，以“拓岗位、搭平台、强根基”为主线，坚持“走出去”访企拓岗、“请进来”对接招聘、“向前延”做实指导，近期密集开展系列就业服务活动，全力保障毕业生高质量充分就业。

访企拓岗走出去，深化校企合作。9月9日，学院党委书记王西军、党委副书记谭东明一行3人受邀参加汇丰科技中国企业开放日活动。汇丰科技中国是汇丰集团全球科技中心之一，业务覆盖金融科技、大数据、人工智能等前沿领域，与学院计算机、软件工程、大数据等专业方向高度契合。活动期间，学院一行实地参观企业研发中心、技术展厅与办公区域，详细了解企业业务布局、技术研发方向与人才需求，双方围绕实习实训基地共建、产学研协同攻关、毕业生定向招聘等开展深入交流。开放日现场，汇丰科技中国向学院颁发感谢信，对学院人才培养质量和毕业生的工程实践能力给予充分肯定，双方就建立常态化合作机制、定期开展企业开放日活动、优先选聘学院毕业生等达成共识。王西军一行还看望了在企业工作的2026届新入职毕业生，勉励大家立足岗位、踏实成长。

专场招聘请进来，精准对接供需。学院坚持把优质岗位“送到学生门口”，先后邀请杰瑞集团、艾为电子等行业头部企业来校举办专场招聘会。杰瑞集团是国内高端装备制造领域领军企业，艾为电子是国内模拟集成电路设计行业头部企业，本次招聘涵盖软件开发、嵌入式系统、人工智能、集成电路设计、智能制造等多个方向，岗位需求与学院专业设置高度契合。招聘会上，企业HR围绕行业发展前景、岗位任职要求、职业成长路径等内容进行宣讲，针对同学们关心的简历制作、面试准备、薪资待遇等问题现场答疑。不少毕业生携带简历到场与招聘负责人面对面交流，部分学生与企业达成初步就业意向。企业招聘负责人表示，信息学院毕业生专业基础扎实、动手能力强，后续将把学院作为重点招聘合作院校，持续输送优质岗位资源。

就业指导向前延，筑牢成长根基。学院坚持就业工作端口前移，在专场招聘会期间同步面向2024级、2025级学生开设行业认知与就业指导专场培训，把就业引导融入人才培养全过程。培训中，杰瑞股份HR赵新宇结合一线招聘经验，围绕企业选才标准、大学阶段能力积累、简历制作要点等内容，通过真实招聘案例做了深入浅出的讲解，引导学生从低年级开始锚定行业需求，夯实专业基础、积累项目经验。数科2402班学生白宇说：“之前我一直觉得就业是大四才需要考虑的事，今天听完分享才意识到，代码能力、项目经历这些核心竞争力都要靠平时一点一滴积累，回去之后我会结合行业需求调整学习规划，提前做好求职准备。”学院同步整理2026届新入职毕业生的成长故事作为就业榜样素材，通过年级大会、班级推送、朋辈分享会等形式传递给低年级学生，用身边人的真实经历引导学生从“被动等待求职”转向“主动规划准备”，构建覆盖培养全过程的就业指导链条。

下一步，信息工程学院将持续深化访企拓岗成效，做精做细校园招聘对接服务，健全全周期就业指导体系，全力推动2027届毕业生实现更加充分更高质量就业。