为推动2024届毕业生高质量充分就业，葡萄酒学院抢抓春季促就业工作关键期，围绕“四个精准”下功夫，优化就业指导服务，强化校企供需适配，引导毕业生积极主动求职，聚力增效为学生满意就业铺好“幸福路”。

精准部署推动，明确责任分工。学院召开毕业生就业工作推进会，研究部署2024届毕业生就业工作，党委书记、院长亲力亲为、抓早抓细，建立健全就业工作“联动机制”，全员上阵联动促就业。召开毕业生班主任、导师工作会议，每周发布就业进展周报，进一步压实责任，分类推进。邀请学校就业指导中心主任罗建峰作就业辅导报告，结合葡萄酒学院专业特点，深入分析当前就业形势，解析就业政策，强化对核心就业竞争力的再认识，为毕业生生涯教育赋能。

精准施策指导，持续动态调研。前置毕业生求职意向摸排工作，按照三轮摸底结果分类建立台账，动态建立保研、考研、出国（境）、求职4类信息交流群，推送行业招聘、院校调剂等信息500余条。举办“勇往职前”求职技能实训营，邀请开展精细化专业指导；举办“最美求职照”暖心服务，帮助毕业生自信面对职场；开设考研特训班、考研复试经验交流会，进一步夯实备考基础；举办基层就业引领讲坛、考公培训班及模拟面试，力争提升学生综合竞争力。此外，针对重点帮扶群体，通过发放求职创业补贴、“点对点”精准推送就业岗位等举措,“一人一档”“一生一策”做好就业支持和服务。

精准拓展资源，提升供需质量。学院充分挖掘教职工、校友等资源优势，依托国内酒类行头部企业，建立学院优质企业资源信息库；加大访企拓岗工作力度，千方百计拓展岗位供给，院领导带队赴宁夏、福建、浙江、上海、河北、山东等地20余家单位访企拓岗，围绕专业特色调研行业发展、人才培养以及企业用人需求开展洽谈合作，并申报教育部供需对接就业育人项目1项；组织12名毕业生前往桥畔酒庄“参观+面试”，送生入企增进双方了解，帮助学生提早感知就业要求，提升就业能力。

精准搭建桥梁，助力“双向奔赴”。学院深入一线，服务前移，用心用力用情为毕业生就业牵线搭桥，打通毕业生就业“最后一公里”。邀请张裕、中粮长城、轩尼诗等10家酒类头部企业来校举办行业专场招聘会，邀请商源集团有限公司、四川郎酒股份有限公司等企业来校举办“小精专优”专场招聘会，烟台蓬莱区委总工会携君顶酒庄、民和牧业2家单位来校引才招聘并宣讲，进一步聚合优质资源，精准推动更高质量更充分就业。

葡萄酒学院将以三十年院庆为契机，汇聚校友等多方力量，积极拓展优质就业资源，持续跟进签约情况，做好服务保障工作，采取务实举措推动学院就业工作再上新台阶。