为抢抓春季招聘关键窗口期，为2026届毕业生搭建高质量就业平台，水建学院党委提早谋划、精准发力，近期顺利开展十场招聘宣讲会，汇聚行业优质资源，为毕业生求职就业按下“快进键”，以扎实的就业服务推动毕业生更高质量充分就业。

本次春招宣讲会邀约中建八局第一建设有限公司、内蒙古自治区水利水电勘测设计院、湖北省水利水电规划勘测设计院有限公司等多家行业内优质企业进校招聘，为毕业生提供岗位300余个，岗位需求与专业匹配率超90%，累计吸引数百名本硕博毕业生到场参与。宣讲现场，企业招聘负责人通过企业介绍、岗位解读、发展前景分析、薪资福利说明等环节，全面展示企业特色与招聘需求，与学生面对面交流求职疑问、职业规划等问题，现场互动氛围热烈。

为有力推动春招成效“生根发芽”，学院紧扣核心需求，聚焦难点痛点，多措并举，为解决学生急难愁盼问题做好全流程筹备保障。一是开展第四轮毕业生就业意向专项摸排，更新完善就业动态数据库，精准掌握学生求职方向、地域偏好等信息，定向邀约优质企业进校招聘，实现校企供需精准匹配。二是强化就业服务保障，完善“两班一委一部”就业工作体系，强化毕委会、就业工作部、班委会等工作抓手，统筹做好就业信息整合与宣传、宣讲会场组织与协调，确保企业进校“无障碍、无困难”。三是全体学工队伍深入宣讲现场，为学生提供简历制作、面试技巧、签约答疑等实时指导，助力提升求职竞争力。四是依托学院官网、微信公众号、各层级就业信息群等平台，构建“线上+线下”就业信息宣传矩阵，及时、准确发布招聘信息、宣讲安排与求职攻略，使就业资讯第一时间“扎”进学生社区，走心学生心中。

春招攻坚正当时，精准服务促就业。水建学院将继续常态化开展招聘宣讲，抓住重要节点举办行业专场招聘会，以党建赋能就业，深化产教融合育人，打好访企拓岗与就业指导“组合拳”，持续拓展优质岗位资源，树立打造正确求职观，全力护航毕业生更高质量充分就业。