为强化就业优先战略，全力做好2024届高校毕业生就业工作，千方百计促进毕业生更充分更高质量就业，食品学院从价值引领、资源保障、能力提升三个维度全面发力，为毕业生就业保驾护航。

组建就业队伍，做好价值引领。一是成立“食代启航”学生就业工作坊，组建“院领导-辅导员-班主任/导师”三级教师管理团队和以学生生涯发展中心为核心的学生干部队伍，聘任牧原食品股份有限公司总监曾令幸、黑龙江飞鹤乳业有限公司陈翔等为校外兼职教师，为做好就业工作打造一支坚实队伍。二是强化使命担当，广泛开展基层就业政策宣传，举办基层就业知识竞赛，帮助学生了解基层。学院党委副书记张彦彦从近三年就业数据出发，介绍了食品行业的就业趋势，鼓励学生们顺势而为勇担时代大任。三是重视朋辈引领，邀请学院2021届中央选调生李天琳、2022届陕西选调生姚江奇、2023届长春市选调生刘克珊开展基层就业引领讲坛；公众号推出“食”代青年说之基层就业榜样专栏，大力弘扬基层就业典型，教育学生深刻领会粮食安全这一“国之大者”，服务“三农”，到基层就业。

拓展就业市场，提供资源保障。一是调研学生需求，有针对性的拓展企业资源，8月以来先后赴甘肃、宁夏、山东、广东、江苏五省开展访企拓岗促就业活动，走访企业11家，拓展就业岗位60余个。二是创新工作模式，打破距离限制，点对点输送学生简历，携150余份学生简历参加江南大学2024届毕业生秋季大型招聘会、2023年秋季广东省食品行业高校毕业生供需见面会，与东阿阿胶股份有限公司、江苏今世缘酒业股份有限公司、浙江医药股份有限公司等50余家食品相关优质企业接触，根据学生的特色，为学生与优质企业之间搭建起桥梁，争取就业的机会。三是重视学生实践，探索推进”Top to top”实习模式，形成食品专业特色实习方案，首批7名Top实习生中，2名学生进入想念食品股份有限公司实习，5名学生进入江苏益客食品集团股份有限公司实习，除1名同学意愿升学深造外，其余6名同学均已就业，实现有就业意愿实习生100%就业。四是梳理食品行业优质企业资源库，邀请Top食品企业进校宣讲，下半年累计开展专场招聘会30余场，成功举办食品行业第八届人才专场招聘会，吸引中粮肉食（北京）有限公司等40家行业知名企业来校招贤纳才，为学生营造高质量的就业环境。

创新就业指导，提升就业能力。一是针对不同学生群体精准施策。组织有考公、考研意向的2024届毕业生开展模拟考试；邀请中公教育、海天考研老师进行政策解读和模拟试题讲解，提升学生备考实力；邀请周海渊等老师分做简历问诊、结构化面试、无领导小组面试、面试礼仪等方面的求职技能提升讲座，提升学生求职竞争力。二是举办多场就业大赛，以赛促学，以赛促就。通过“简历大比拼 职场获佳音”毕业生简历大赛，帮助学生打造求职名片，走上求职第一步；通过“益客杯”职业生涯规划大赛帮助毕业生全面梳理自身求职能力，明确就业方向，做好求职冲刺准备。三是营造浓厚就业指导氛围，动员学生积极主动就业。举办“行思至善，前路璀璨”系列活动，持续提供升学、考研、考公的指导；学院在双选会现场设置“五个一”职业认知打卡活动，精心布置职业认知打卡点，引导全体学生参加招聘会。

后续，学院将继续打造“食代启航”学生就业工作坊，创新工作模式，牢牢围绕“就业育人”理念，全员、全过程、全方位推动就业创业工作提质增效，争取为学院毕业生提供最优质的就业资源和就业指导服务。