六月杨凌，麦浪收仓，各试验站牛羊畜禽步入夏季饲养管理关键期。动物科技学院2022级动物科学、智慧牧业科学与工程、水产养殖学三个本科专业285名本科毕业生，在深造升学、产业就业、基层服务三条赛道多点开花、硕果盈枝。多名学子成功升入国内顶尖科研院校深造，大批毕业生扎根农牧产业一线投身生产实践，不少青年学子主动选择选调生、西部计划奔赴基层建功立业。亮眼的数据背后，是学院全员协同、全程护航，为每一名学生搭建成长平台、凝聚育人合力的温暖托举。

“天花板”不再遥远：一群动科学子将路越走越宽

在许多人的固有印象里，“学畜牧水产”似乎总与“回乡养猪养鱼”画等号。但这届毕业生交出的答卷，给出了截然不同的注脚：顶尖平台，动科人也上得去。

有人走进北京协和医学院，投身脑科学与类脑研究相关方向；有人将offer收入囊中，奔赴浙江大学、复旦大学、同济大学、南京大学、西安交通大学、中国科学院各研究所；也有人选择留在本校，依托学校卓越农林人才计划、畜禽生物学与健康养殖学科群等平台继续深耕。智牧工程专业依托新工科交叉融合特色，多名学子推免至同济大学、哈尔滨工业大学，奔赴军事科学院—国家蛋白质科学中心等国家级重大科研平台深耕前沿；水产方向亦有同学推免至中国科学院大学、中国海洋大学等强势院所。传统农科的底盘，加上交叉学科的跳板，让“动科人”的上升通道越拓越宽。

“动科不是窄路，关键是你愿不愿意把专业底盘打厚。”顺利推免至北京协和医学院的顾洪烨说得朴素。白天泡在饲养试验与采样现场，晚上啃文献直到闭馆铃声响起——这几乎是他们这一批同学的共同作息。

把论文写在牛栏边、鱼塘口：行业就业“稳”，更“实”

动科学院的就业质量，从来不只看“签没签”，更要看签在哪、干什么、能不能留住。就业台账里最集中的流向，仍然是真正的产业主战场——牧原、双胞胎、扬翔、宁夏晓鸣等行业龙头企业，把学子直接放进生产一线、育种与技术管理岗、科研助理与数据中台等关键位置。

与此同时，“跨界不丢根”也成了新常态：有人走进CRO医药研发服务（康龙化成），有人落子会计师事务所与教育培训机构，也有人把第一份工资条钉在了深圳海关的制服里。学院院长姜雨教授表示：“我们最乐意看到的，不是学生被迫就业，而是他们在充分知情之后，仍然愿意把事业安在和粮肉蛋奶、蓝色粮仓相关的链条上——这才是学农爱农最具体的样子。”

去祖国最需要的地方：考公、选调与西部计划

今年，动科毕业生的“家国坐标”同样清晰，一批同学将职业起点选在了基层畜牧兽医体系、县域治理、西部边疆——有人走上青海、陇南、云南等地的选调（或定向招录）通道，有人考取甘肃金昌市永昌县焦家庄镇畜牧兽医站，也有人加入大学生志愿服务西部计划。对他们而言，“高质量就业”就是专业能用上、岗位缺不了、地方留得住。

全程暖心兜底帮扶：线上线下不断线，不漏一名学子

动科学院的就业工作从不只对“已落实”的人讲成功学，同样认真对待那些备考二战、暂未签约、心理压力更大的“夹心层”。

学院延续“党建+学工+班主任”三线联动，分类建立考研二战、求职瓶颈、经济困难学生动态管理台账。通过设立就业专项管理助理、联动优秀校友推送内推岗位、常态化开展心理疏导、组织模拟面试、第一时间推送企业补录信息等多项举措筑牢就业兜底防线，让“暂未落实”不会变成“被遗忘”。

学院始终坚持 “早、准、实、暖”四字工作法，让就业工作贯穿学生毕业过渡、职业起步全过程的系统育人工程，核心目标是助力每一位学生顺利毕业、稳定就业、长远发展。

一是早部署、早引导，前置职业规划教育。新生入学即开展升学深造、企业就业、基层服务三条赛道专题宣讲，构建企业导师、学业导师、科研导师和生涯导师“四类导师”指导体系，提前明晰多元发展路径，有效缓解毕业季求职迷茫焦虑。

二是准摸排、准施策，一生一档台账销号。按照保研冲刺、考研备考、企业求职、公考选调、重点帮扶五大类别建立专项台账，实行每周更新、每月研判机制，精准掌握每位学生求职卡点，针对性制定个性化帮扶方案。

三是实拓岗、实融合，深化校企协同育人。依托学院特色企业班、校内外就业实习基地资源，常态化开展企业专场宣讲、线下实习实训活动，推动专业学习与产业岗位无缝衔接，让专业对口落到实处。

从牛棚到实验室，从鱼塘到北京深圳的海关与研发中心，从杨凌一路通向西部乡镇基层与边疆牧区——动科学院2022级的这份去向清单，生动诠释“强国必先强农”时代命题，让最懂生命与生产的人，回到最需要生产力与良种的岗位上。