“老师，我们班某某已经通过面试进入体检考察环节了。”“老师，我们班有同学应聘这个单位，怎么样？”……近期，在南校区23号楼“一站式”社区中心，班长、支书向辅导员老师分享班级就业工作故事。近年来，经管学院高度重视就业工作，把毕业生就业工作摆在突出位置，以“一站式”指导服务助推毕业生就业。

强化组织领导，夯实主体责任。学院定期召开党委会、党政联席会研究推动部署毕业生就业工作，积极研判当前就业形势，要求全院群策群力，做好毕业实习与就业的有效衔接，切实加强就业指导；把握阶段性工作重点，挖掘工作中的创新点，主动转变工作方式，统筹各方资源助力毕业生就业，确保重点保障群体“一生一策”精细化就业指导服务，精准掌握每位毕业生就业状态，力争“班级信息周更新、年级统计月上报”，全力做好毕业生就业工作，做到面上工作有谋划、具体工作有指导、重点工作有推动、难点工作有对策。

把握关键节点，落实精准施策。学院通过定期组织召开班主任工作例会、班长支书会、班级就业推进会、主题座谈会等形式，按照求职季时间节点开展政策解读，详细介绍“西部计划”“三支一扶”第二学士学位、大学生应征入伍、灵活就业等政策，鼓励毕业生多元就业；在考研复试阶段，邀请校内外专家为学生“把脉坐诊”，讲解专业知识、面试技巧、文书撰写、职场礼仪等，组织往届学生围绕考研复试做经验分享，为学生现场答疑解惑；举办考公模拟面试训练营，讲解结构化面试和无领导小组讨论的具体内容并开展实训；针对毕业季学生焦虑情绪，导师、辅导员、班主任进行心理疏导，进一步缓解学生求职和学业压力，做到政策服务有落实、困难帮扶有举措、学生困惑有解答。

深化校企合作，充实就业岗位。以庆祝建校90周年和建院88周年为契机，坚持“引进来”和“走出去”的方式相结合，书记院长带队分赴各地走访校友和用人单位，深挖校友资源，多渠道了解用人单位发展现状、人才培养机制、岗位晋升以及招聘需求等，建立多家就业实习基地，“点对点”开展“双向”重点推荐，提升用人单位与毕业生的供需契合度；组织举办好宣讲会和招聘会，对接牧原、双汇、北京华清易点科技有限公司、陕西重型汽车进出口有限公司等来访企业，组织毕业生和低年级学生座谈交流，进一步增进互相了解。做到供需精准匹配有精度、保障就业预期有效度、组织管理服务有温度。