为进一步做好毕业生就业工作，促进2024届毕业生高质量就业，人文学院精准施策，动态掌握学生就业需求，将就业工作落细落实落小，不断提升毕业生就业能力。

细致摸排准掌握，稳步推进促精准。辅导员、班主任通过走访宿舍、召开就业启动会、班会、谈心谈话等方式进一步了解当前学生就业意愿，分阶段开展学生就业意向摸排并动态更新就业数据，聚焦“拟升学”“求职就业”“国考省考选调”等意向调研，精准掌握“已推免”“就业已签约”“就业求职中”“出国出境”“考研复试”等去向数据，认真落实“一对一”精准帮扶制；各学生班设置就业工作委员，形成“学院领导-辅导员和班主任-就业委员”三级就业工作机制，总体推进2024届毕业生就业指导。

榜样引领造氛围，就业帮扶传温暖。学院多次发放调查问卷，不断完善就业台账，并根据学生需求，一对一联系往届考生分享成功经验、学习方法资料以及笔试面试技巧；邀请“就业达人”分享就业指导方面成功经验，围绕当前工作中的重点、难点、困点问题为学生答疑解惑；举办“基层就业引领讲坛”系列报告会，邀请曾祥馨、白崇禧、李钰肖等往届基层就业校友分享“基层就业那点事”，为在校学生“再现”他们在基层的工作、学习和生活情况；组织研究生支教团、研究生助力团成员开展政策宣讲与经验分享，鼓励在校生积极参加基层志愿服务工作，增长个人才干，锤炼意志品质。

就业距离再拉近，拓宽渠道固成效。学院进一步加大学生就业岗位开拓力度，拉近学生与就业岗位距离。举办“小精专优”招聘会、利用“就业直通车”组织学生参加陕西省2024届普通高校法学类毕业生联盟招聘会、陕西省哲学社会学学科专场招聘会，为毕业生和用人单位搭建“双选桥梁”。邀请西藏微芒社会工作服务中心进入学校，为学生进一步了解企业信息提供便利。利用学院官网、西农人文微信公众号、“24365大学生就业”公众号等线上平台精准推荐岗位。为学生举办“礼仪与表达”专题求职礼仪讲座，丰富学生礼仪知识储备，培养大学生礼仪意识，帮助学生提升求职气质与自信；邀请专业老师为学生作“简历制作”专题培训，一对一指导参会学生修改简历，做到目标明确、准备充分；举办首届“心泰拳意 太极调心”毕业生训练营活动，引导学生缓解压力，不过度焦虑。活动内容丰富，形式多样，提升毕业年级就业能力的同时进一步加强了其他年级的就业引导工作。

近年来，学院高度重视学生就业，不断开拓就业岗位、为毕业生发掘更多就业机会，下一步，将继续提升学生的就业信心和底气，全力促进2024届毕业生就业。