近日，我校对2019届7542名毕业生进行毕业派遣，经陕西省教育厅审核审定，我校毕业生初次就业率为90.72%，其中本科生为90.03%，研究生为92.14%。

　　毕业生积极服务“乡村振兴战略”，彰显学校立德树人成效。学校就业工作深入落实立德树人根本任务，加强思政引领，毕业生积极响应和踊跃服务“乡村振兴战略”人才需求，志愿走向促进地方经济社会发展的主战场。截至毕业派遣时，服务国家基层项目12人，签约地方选调生261人，到西部12省（区）就业2264人。

　　人才培养质量有力突显，毕业生就业质量持续向好。2019届就业毕业生中，以签就业协议形式就业毕业生比例为48.89%，升学、出国（境）毕业生为34.35%，灵活就业为1.91%，国家地方基层项目等其他形式就业为14.85%。2023名本科生升学、出国（境）深造，占本科就业总人数的44.28%，14个学院、32个专业的本科生出国（境）率高于40%。553名研究生到高等教育单位、科研院所及机关事业单位工作。

　　不断创新工作机制，推动就业工作内涵式发展。学校充分运用“互联网+就业”新思维，启用“云就业”管理系统，一年来，入驻单位5242家，访问量超过200万人次，累计发布招聘需求2.8万条，创新使用 “人才超市”招聘模块，精准地对接用人单位招聘和毕业生求职需求。学校持续优化“课程+活动+考试+咨询”的指导体系建设，全年共4983人次学生选修就业指导系列课程，举办“就业大学堂”132期，参与学生23000人次，开展“简历问诊”活动，受众学生3000人次，同时向困难群体和有需求毕业生提供“一对一”个案咨询和就业辅导，有力满足了毕业生实际需求，确保毕业生实现充分高质量就业。

编辑：张晴
终审：郭建东