随着9月5日安徽省城建设计研究总院有限公司专场招聘会举办，2017届毕业生就业招聘工作拉开序幕。

　　9月份，面向毕业生举办专场招聘会49场次。10月份，来校开展毕业生招聘活动的用人单位数量将达275家，10月12日我校首届“经管类专场招聘会”、10月23日首届“园林专场招聘会”、10月29日第二届“农科类专场招聘会”都将如期举行，与此同时，用人单位专场招聘会也在密集举行，中建、中水、中国重汽、恒大、百事、华日家具、华福证券、伊利集团、迪卡侬、美味鲜、华润五丰等用人单位陆续应邀来校招聘。11月份的“秋季就业洽谈会”、“畜牧兽医类招聘会”和12月份的“博硕士专场招聘会”均在紧锣密鼓的筹备中。

　　今年的校园招聘会呈现出三个明显特点：一是时间早、高峰期提前；二是招聘单位多元；三是总体需求有小幅增长、新兴行业需求增长迅速。具体表现为：从9月5日开始，校招活动就密集进行，比去年高峰期提前三周，仅9、10两个月的招聘活动较去年净增110场次。国有企业、外企及民营企业唱主角的同时，张家港、扬州等地方政府机构，相关政法机关、事业单位，河南师范大学、山西农业大学等教育教学单位的人才选聘纷纷走进校园，迎来招聘单位的多元化新局面。毕业生需求岗位较去年增加了约18%，农科类、装备制造、金融等传统行业需求保持基本稳定，京东集团等现代信息服务企业、天地华宇等现代物流服务企业、迈科龙集团等生物医药企业等新兴行业的人才需求增长迅速。

　　面对今年就业市场出现的新形势，学校就业部门提前谋划，积极应对，多措并举，确保各项工作顺利开展。一是提前布局，暑期多个学院在调研学生就业需求的基础上外出开拓和经营市场，用人单位的地域和需求靶向性进一步提升。二是及早动员，9月22日，学校召开2017届毕业生就业工作全校动员会，校党委副书记吕卫东、就业指导中心负责人对就业形势进行了分析，并提出了工作目标和要求。三是广泛开展就业指导活动，从简历撰写、求职礼仪、面试经验等不同方面，面向毕业生进行有针对性的进行指导。四是为用人单位和毕业生提供全方位的招聘与求职服务，从求职安全、宣讲场地、面试安排等各环节进行精细对接。五是积极开展就业工作调研，充分挖掘校园招聘会的附加值，面向用人单位开展了相关就业调研工作，向用人单位发放《用人单位调查问卷》110余份，获取了大量一手资料，为就业形势分析和研判提供了依据。

　　根据各学院初步摸底统计，我校2017届本科毕业生备考硕士研究生的比例较高，大部分学院报考比例占到应就业人数的七成，且备考时间与最佳求职时间重叠。学校提醒广大2017届毕业生：校园招聘会针对性强，用人单位有较高知名度，应聘成本低，期望各位毕业生，尤其是研究生进一步明晰职业定位、抢抓秋冬季求职机遇、理性诚信签约。

编辑：杨远远

终审：薛建鹏