4月14日下午，校长吴普特主持召开2026年第2次行政工作例会，聚焦高质量完成年度目标任务，系统梳理相关工作进展，深入分析短板弱项与机遇挑战，并就近期重点工作进行强调部署，加快推进“十五五”高质量开局、高标准起步。校领导陈红、闫祖书、房玉林、庄世宏、刘天军、张宏鸣、张海成参加会议。

吴普特强调，政绩观是干事创业的“方向盘”，必须在大势、大局中把准方向，在服务国家战略、推动高质量发展中检验实效。“推动科技创新和产业创新深度融合”是党中央着眼以科技现代化支撑引领中国式现代化，深刻洞察国内国际发展大势，准确把握科技和产业发展规律作出的重大战略决策。全校上下要深刻认识到推动科技创新与产业创新深度融合是实现科技强国、教育强国、农业强国战略目标的关键路径，是贯彻落实学校“12345”发展思路、加快“五个标杆”创建进程、建设中国特色世界一流农业大学的重要支撑。科研院、新农院会同相关单位，要坚持服务大局与立足实际相统一，认真研制推动科技创新与产业创新深度融合相关制度文件，统筹推进有组织科技创新、研发推广；进一步深入学院、师生广泛征求意见建议，集思广益破解学校深层次发展难题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

吴普特强调，当今世界百年未有之大变局加速演进，国际形势正经历深刻复杂变化，给我国高等教育发展带来多重考验与挑战，创建世界一流农业大学必须加强与全球顶尖涉农高校的交流互鉴，必须采取更加主动、更加务实的国际化战略。国际处会同相关单位，要紧密围绕“一带一路”标杆创建目标任务，充分发挥学校旱区农业科技教育优势，紧抓中外合作办学改革试点重要机遇，大力汇聚国内外教育、科技、人才等资源要素，以高站位、宽视野推动上合组织农业基地建设、国际科技合作组织筹备、中外合作办学等工作，进一步提升我国在世界旱区农业科技教育领域的话语权和影响力，为服务“一带一路”建设作出更多贡献。

吴普特强调，当前学校正处于爬坡过坎、追赶进位、蓄势跃升的关键阶段，人才工作是打基础、利长远的战略性基础性工作，各单位要把“人才”摆在学校事业发展的突出位置，加强协同联动，合力构建更加积极开放高效的人才工作政策体系，持续加大高层次人才引进支持力度，持续强化“青字号”人才的培育引进力度，持续扩大全职博士后规模，聚力实现人才队伍建设质的有效提升和量的显著增长，为学校事业发展注入“源头活水”。

会上，房玉林汇报了科技创新与产业创新深度融合大会筹备工作进展，以及有组织科技创新、研发推广等相关制度文件起草情况；张宏鸣汇报了国际交流合作工作进展情况；动科学院、生命学院主要负责同志汇报了海外人才引进工作有关经验做法。

校长助理，各学院（部）院长（主任），机关处室、直属（附属）单位、科研实体等主要负责人参加会议。