就业指导中心坚持以促进毕业生“充分就业、满意就业、高质量就业”作为就业工作的出发点和落脚点，改进工作作风，提高服务质量，创建 “送指导到院系、送服务到毕业生”工作机制，以“送上门”形式主动为院系和毕业生提供各项培训及服务，把精准服务送到院系和毕业生身边。

　　“送指导到院系、送服务到毕业生”突出问题导向，围绕“毕业生需要什么”这一核心问题，通过细致调研，梳理院系在就业工作中的困难和问题，并将这些问题逐一分类，由中心主任带领工作人员采取“单独上门”、“组团上门”等机动灵活的服务形式，走进院系、班级一线，深入开展政策宣讲、技能培训、调研座谈等指导和服务，每年开展讲座、报告、培训30余场。一方面提高了院系就业工作人员的服务能力，提升毕业生对就业工作的满意度；另一方面掌握毕业生需求的第一手资料，为开展更有针对性的就业指导和市场开拓提供依据。

　　“送指导到院系、送服务到毕业生”系列活动的开展，打通了就业服务的“最后一公里”，提高了就业服务的便捷性和时效性，拉近了和毕业生的距离，受到了院系和毕业生的普遍赞誉。例如，为帮助毕业生科学规划合理定位，备战求职季，就业指导中心每年9月至10月启动“就业形势与政策”宣讲活动，就业指导中心处领导深入逐个学院举办报告，为毕业生分析就业形势、宣讲就业政策，服务广大毕业生；因教育部对毕业生就业信息管理、就业数据统计报送的新要求，学校推出了网络版毕业生就业信息管理系统，就业指导中心不仅通过培训会、印发培训手册培训院系就业工作人员，还通过逐一走访院系，“手把手”帮助就业工作人员解决就业信息录入、审核、统计等实际问题，确保上报教育部就业信息的及时、准确。

　　此外，开展“送指导到院系、送服务到毕业生”系列活动也帮助就业指导中心更好的“摸清家底”，发现毕业生在择业过程中的深层次需求，有针对性的开展了如“简历问诊”、“基层就业论坛”等就业指导活动，为毕业生提供个性化的指导与服务。通过“指导面对面，服务心连心”使得促进毕业生就业的各项政策、措施能够进一步“落细、落小、落实”，使就业服务让“学生成才、学院认可、学校满意”。

编辑：杨远远
终审：薛建鹏