2015年，我校授予博士、硕士学位研究生发表SCI、EI、SSCI论文数再创历史新高，分别达到676篇和242篇，其中博士研究生人均2.0篇。同时，我校获2015年陕西省优秀博士学位论文9篇，推荐论文命中率为60%，位居陕西省高校第四名。这得益于学位授予工作全面贯彻落实“学院工作年”总体思想，力推四项改革措施，使学位授予质量不断攀升。

改革学位申请审核审批流程

　　针对以前最让导师和学生反映的学位申请审核审批流程手续繁琐、工作量大、效率低的实际，研究生院在调研的基础上，邀请清华大学教育技术中心人员改进和完善了我校研究生管理系统运行程序。

　　从2015年上半年开始，通过“研究生管理系统”，研究生只需要在系统中提交，各级审核人员使用职工工号登录管理系统，点击审核意见即可完成。动物医学院博士生导师童德文表示：“此项改革彻底解决了过去学位审核工作‘导师签字多、学生跑路多、管理加班多’的三多问题，提高了工作效果和管理水平”。

实行博士学位论文答辩校外委员邀请制度

　　为了保证学位论文质量，2015年研究生院要求博士学位论文答辩委员会组成中应至少邀请一位校外专家（博士生导师），没有校外同行专家的不得组织博士学位论文答辩。

　　2015年，342名博士研究生答辩都邀请校外同行专家作为博士学位论文答辩委员会委员，不仅增强了校际、学科、同行专家间的学术交流，也让校外优秀导师给我校研究生培养工作把把脉，在保证学位论文答辩质量方面发挥了积极作用。

招收研究生教师年审实行学院负责制

　　为了充分扩大学院办学自主权，2015年招收研究生教师年度审核工作实行“学院负责制”，由各学院（系、部、所）自行制定本单位招收研究生教师的条件和审核标准，自行组织审核工作。杜绝“无经费、无课题、无成果”的“三无导师”招收研究生，确保招收研究生指导教师年度审核的质量。

　　该项改革解决了学科与学科之间差异较大的矛盾，给予有条件的学院充分的自主权和发展空间，收到满意效果。其中植保学院、园艺学院、动医学院、机电学院、经管学院、水保所等单位分别制定了高于学校学术水平或主持在研科研经费数目要求的审核条件，导师质量明显提高。如植保学院对招收博士生教师要求近三年以第一作者或者通讯作者公开发表SCI、EI收录论文4篇或者JCR2区收录论文2篇，要求主持科研课题实际到位经费累计50万元以上（不包含学校经费）。

实行毕业答辩与学位论文答辩制度

　　针对研究生超长延期毕业这一困扰研究生学籍管理工作的难题。研究生院在充分调研的基础上，起草了《西北农林科技大学研究生毕业答辩管理暂行办法》，将研究生毕业答辩与学位论文答辩分开进行。

　　到2015年底，全校有63名达到最长修读年限的博士研究生、13名学历硕士研究生完成了毕业答辩；合校以来累积的255名超期研究生今年办理了肄业手续，其中博士生215人、硕士生40人。

　　12月25日，刚刚拿到博士学位证书的张彦军高兴的说：“昨天学校才开了学位会，今天就拿到了学位证，这样的高效率真正体现了学校以学生为本的理念。”

编辑：李晓春

终审：闫祖书