6月7日晚，我校首届“职为西农人”校园模拟招聘大赛暨颁奖典礼在北校区绣山活动中心落下帷幕。来自水建学院、经管学院、动科学院、葡酒学院、人文学院、植保学院、外语系的12名决赛选手，就应聘就职的技能与思想同台比拼。

比赛现场

T台展示

精心策划  悉心指导  提升质量

　　本次比赛从四月中旬启动，历时一个半月。模拟招聘岗位设有技术类、管理类、市场类、营销类、财务类五大类，覆盖我校所有学院，参赛同学可自行选择。

　　比赛特别邀请与我校专业结合紧密，并在行业和区域有影响力的企业来校进行模拟招聘并担任大赛评委。箭牌糖果中区人力资源区域经理、屈臣氏集团（香港）有限公司西北中心招聘经理、深圳诺普信农化股份有限公司西北地区综合管理部部长、陕西农心投资控股有限公司人力资源总监、中骏置业山西公司总经理、智联招聘大中华西北区总经理、北京市千军易得人力资源管理有限公司CEO应邀担任本次大赛评委。

　　为了保证活动的实效性，比赛期间，就业指导中心为参赛学生安排了多种辅导活动。5月初，邀请教育部就业指导培训专家、新精英生涯高校亊业部总监、新精英黄埔生涯导师李春雨为报名参加比赛的200余位同学进行了“你的简历投给谁”专题辅导讲座；6月6日—6月7日，邀请我校外聘职业生涯规划指导教师田如蜜为参加比赛的12名决赛选手开展了为期2天的封闭式一对一辅导活动。辅导活动形式多样，学生受益匪浅。

秀出自我  职场碰撞  决胜职场

　　决赛现场设置三个比赛环节。在12名选手简单做出自我介绍后，比赛开始第一个环节“秀出自我”。各位选手针对评委所属公司的销售岗位简述求职意愿、自我认知以及对岗位、企业、行业的认识。12名选手从自身经历出发，展现个人风采，博得了现场观众们的阵阵掌声。

　　第二环节“职场碰撞”，选手抽取基于销售岗位胜任力准备的试题，并进行现场即兴作答。此环节的设置诣在考察选手的应变能力、抗压能力、问题解决能力等，而题目的内容更是丰富多彩：有像“如果完全不同意上司的决策，会采取怎样的措施？”这类基于职场现实情境设置的题目；还有如同“简述自己的优缺点”这类自我分析型的问题；更有“西北农林科技大学师生一年消耗多少碗凉皮”这样完全考验选手应变能力的题目。本环节选手们的回答带动全场的气氛走向高潮。

　　第三环节“决胜职场”，5位来自企业的评委与前两个环节表现突出的6名选手们模拟结构化面试场景，为现场全体同学带来更加真实的企业面试情境。

　　在大赛进行的过程当中，有七名参赛选手表演的《职来职往》面试情景剧，向同学们体现了大学生面试时出现的问题；还有中骏置业山西公司的总经理、我校校友惠黎明，箭牌糖果(中国)有限公司中区人力经理李满英为同学们讲述企业的用人理念。这些环节的设置都为同学们在未来的求职中能有所启示。

　　最终，来自经管学院市场营销专业122班学生邸琦赢得一等奖，经管学院金融专业136班学生张弛、会计专业132班学生刘玉珏获得二等奖，经管学院市场营销专业121班学生段鑫、水建学院水工116班学生王睿文、动科学院动科专业124班学生郑辰获得三等奖。

 

 

 

领导重视  评委点赞  学生受益

　　北京市千军易得人力资源管理有限公司CEO、我校职业发展与就业指导外聘指导老师田如蜜站在用人单位的角度，从领导重视、活动决策、赛事流程、参赛选手表现等方面用5个赞点评了本次比赛。

　　参加本次比赛的选手们受益匪浅。一等奖获得者经管学院营销122班邸琦讲到：“本次比赛从开始到结束都很紧凑，无论是专家赛前指导还是赛制都很出色，通过比赛认识了很多职场达人，最重要的是更深的了解了企业招聘员工的流程，更认识到了自身再就业方面的不足”。来自水建学院2014级学生张琨兴奋的说：“参加这次比赛，收获很大，一是老师们的辅导让我学会了一份优秀的简历是如何制作的，学会了如何更有效的应对企业面试环节；二是认识了很多非常有能力的学长学姐，看到了自身的不足。明确了今后的职业方向”。

　　校党委副书记马建华，学生处、就业指导中心、团委、经管学院负责人，各学院（系）分管学生工作的副书记、书记助理，学工秘书、辅导员和1000余名学生观看了这场求职竞赛盛宴。

　　马建华指出，举办模拟招聘比赛的目的不是简简单单的进行选手比拼，更重要的是希望举办此类活动能引导广大同学树立正确的就业观念，提高自我认知，熟悉企业的招聘流程。就业指导中心要高度重视此次比赛，并争取将赛事作为学校品牌活动来开展；加强选手培训，以选手专业的职业素养向企业展示我校人才培养的成效；要通过比赛提高学生的求职能力和求职竞争力，提升我校毕业生就业质量和毕业生就业满意度。

编辑：杨远远
终审：闫德忠