“春江水暖鸭先知，同志们，春天来了，动工吧！”在3月19日上午理学院调研即将结束时，面对学院党政一班人，梁桂书记引用一句古诗，向大家鼓劲助威。

开弓没有回头箭

　　人间三月，桃红柳绿，万物蓄势待发，西北农林科大校园春意盎然，处处弥漫着一片勃勃生机。上午9时许，霏霏春雨中，梁桂书记赴理学院开展 “学院工作年”调研，就此拉开2015学院工作年系列调研工作的序幕。吕卫东副书记及校办、组织部、人事处、计财处、政研室等部门负责人陪同参加。

　　“当前，高等学校之间的竞争空前激烈，特别是在党的十八届三中全会启动全面深化改革后，高等教育资源向优势集中的地方流动，向奋力拼搏的组织流动，逐步成为高等教育发展的基本规律。前几天，我和卫东、赵曼同志一块去华中师范大学调研，感触很深。”刚一落座，梁书记就对国内高等教育形势作了一番分析。“对于我们这样一所很受地缘和行业条件约束的大学，要想让优质资源自然地向我们流动，仍然困难重重。”

　　梁桂指出，开弓没有回头箭，改革已进入深水区。经过80年的发展，学校积累了一定的发展优势和特色，成绩可圈可点。今后一个时期，我们要加快转变发展方式，全面推动内涵建设和品质提升，在教学、科研、管理等各方面实现大的突破、大的提升。“这是一条不归路，但是一条必由之路。”梁书记语气坚定地说。

集思广益聚智慧

　　在听取学院有关领导就学院工作思路、目标、实施举措、主要进展等情况的汇报后，梁桂指出，今年是学校发展历史上极为关键的一年，是学校‘十二五’收官之年，全面深化综合改革的开局之年，学校将筹备召开第三次党代会、全面谋划“十三五”发展规划。在这一关键时期，校党委决定将2015年确定为‘学院工作年’，把学校的管理重心下移学院，进一步激发和释放办学活力，推进大学治理体系与治理能力现代化，加快推进世界一流农业大学建设进程。

　　他说：“今天我们来调研，就是想听听你们对即将开展的‘学院工作年’这项工作，有哪些疑虑、困惑和要求？想听听你们的所思所想，下一步怎样才能走得更好？”

　　理学院班子成员纷纷结合学院实际，就人才引进、教学管理、团队建设、津贴待遇、大型仪器设备管理使用等谈了意见和建议。

　　梁书记认真听取了大家的发言，时而颌首，时而凝思，时而记录。之后，他看着与会的各部门负责人说：“你们也都谈谈自己的想法。”他又转向大家：“大家都互相沟通下，提问题，提建议，提要求。”

　　话音一落，职能处室负责人与理学院党政领导即展开了热烈的交流。有问有答，一问数答。一时间，座谈会现场气氛热烈，大家畅所欲言，甚至会场休息时，还三三两两地站立着交流。

改革关头勇者胜

　　“今天听了大家的汇报，我感到振奋，对你们确定的目标，我也有足够的信心。”梁书记对理学院的工作和取得的成绩给予了充分的肯定。

　　他强调：“学院的权力下放是要体现学院的工作动力和活力，而不是单纯的人财物的下移，这是一项系统的工作。改革是一场触及各方利益的变革，各种意想不到的矛盾会不期而遇。以前出什么问题有学校扛着，现在有事就得靠学院自己解决。所以统筹谋划很重要，预知压力，处理好改革、稳定和发展的关系，把管理落实到措施上，落实到行动上。”

　　环视四周，梁书记语句恳切：“同志们，深化改革不能做花拳秀腿的事，改革关头勇者胜。不懂的工作，我们也要去探索、去思考，那怕是盲人摸象，大家凑在一起，也能形成共识。”

　　针对长远发展，梁书记指示：“当下班子的思想要到位，尽快拿出学院的十三五规划，为学院的持续发展打下良好的基础。我相信，理学院这支朝气勃勃的队伍一定能打好这场改革的攻坚战，是到干实事的时候了，校党委支持你们！ ”

编辑：张晴
终审：闫祖书