1月13日上午，孙其信校长主持召开2015年第1次校长办公会，会议研究了2010年引进人才聘期考核等重要事项。

　　会议强调，引进人才聘期考核是学校创新人才工作机制的重要举措，在学校实施人才强校战略进程中具有标志性的意义。为进一步做好人才工作，提升人才队伍竞争力，会议要求：一是必须坚持按需引进，要按照“学科急需、学术导向”，紧密结合学科规划和重点发展学术领域，加强顶层设计和系统谋划，围绕学科引人才、汇聚人才强学科，提高选人引人的计划性和目的；二是必须加强精细管理，结合本次考核反映出的突出问题，加强相关制度建设，完善管理与服务机制，进一步优化人才工作环境氛围；三是必须完善考核评价机制，按照“一人一议”原则，合理确定引进人才聘期目标任务，逐步引入同行学术评价机制，严格聘期目标考核。

　　会议还研究了教师调离、人员选聘、青年教师周转房和留学生公寓分配使用与家具配置、2015年本科招生规模与分专业计划编制、在部分中学设立学生奖学金等事宜，听取了教育发展基金会运行情况的汇报，对近期重点工作做了强调和安排。

编辑：张晴
终审：闫德忠