9月30日，孙其信校长主持召开2014年第11次校长办公会议。校领导赵忠、吴普特、徐养福、马建华、钱永华、吕卫东、赵曼、冷畅俭、罗军等参加会议，校长助理及相关部门负责人列席会议。

　　会议审议并原则通过学校《新进教师选聘与管理办法》。为加强高水平教师队伍建设，按照国家《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关精神，学校从今年起对教师选聘机制进行改革，实行“预聘—考核”机制。新进教师（不含高层次人才）在首个聘期（三年）内人事关系按照博士后身份进行管理，实行年薪制，年薪为12万元。自然科学类、社会科学类博士毕业生分别提供科研启动费20万元、10万元（不含陕西省专项资助）。聘期考核合格并转为长期聘用者，学校提供140平方米左右住房一套。

　　为做好离休职工医疗保障，会议研究决定增加医疗支出预算100万元。会议审议并原则通过学校《差旅费管理办法》（修订稿），还研究了学科建设领导小组人员调整、国家最近印发的有关经费管理制度执行、职工工伤保险与生育保险等相关问题。

　　会议通报了本科教学基本状态数据、学校与美国内布拉斯加林肯大学食品科学与工程专业“3+1”合作办学项目、2014届毕业生初次就业率发布等有关事项。

终审：闫德忠