刚刚过去的2012年是园艺学院的研究生培养质量年，这一年，园艺学院多措并举，积极创新，使学院的研究生培养工作取得了显著成效。

　　——强化学术研究和交流。借承办2012年中国园艺学会学术年会的机遇，组织学院400余名研究生参加相关研究方向的交流会，开拓研究生的学术视野。举办了全国园艺学科博士生学术论坛——园艺作物逆境生物学与分子育种论坛，学院全部博士研究生参会，有8名博士提交的交流论文获奖，占论坛总获奖数的44%。全年邀请了27名国内外知名专家为研究生作学术和研究生成才报告，累计参会人数达1800余人。

　　——创新研究生招生举措。在硕士研究生招生录取工作中，增加了“本科院校为985、211高校或本科学科为国家重点学科的第一志愿考生在总成绩中加15分，调剂生加10分”的复试录取措施，制订了严格的笔试、面试和导师录取程序，注重细节，加强了复试过程管理。

　　 ——开展院级优秀导师和优秀毕业论文评选活动。首次评选出院级本年度优秀博士生导师8名、硕士生导师9名，评选出院级本年度优秀博士论文3篇、硕士论文4篇。这两项活动的开展，充分调动了研究生导师工作的积极性、主动性和创造性，进一步加强和完善了学院研究生导师队伍建设与管理，同时增强了学院学术研究氛围。

　　——充分发挥学院研究生分会的桥梁和辅助作用。制定了“园艺学院研究生分会章程”，建立了以导师为核心的心理联络员制度，完成了对全院研究生全面的调查研究，探索研究生自我管理机制。着力丰富研究生学习生活，组织研究生参加校级文体活动7次、院级文体活动4次。

　　多项措施的实施，使园艺学院研究生培养工作取得显著成效。2012年学院研究生共发表SCI论文33篇, 比上年增长了43.5%。其中影响因子5以上的为3篇，最高IF为9.646，取得较大突破。2名博士研究生获2012年教育部博士研究生学术新人奖（占全校的20%）；2人获2012年研究生国外短期访学项目资助。3名博士研究生被评为2012-2013学年度校长奖学金获奖人选；1名博士获得2012-2013学年度宝钢优秀学生奖；1名硕士获得校级优秀硕士学位论文。

终审：易同民