2012年12月13日，校党委召开本年度第17次常委会，研究学校新农村发展研究院机构设置等重要工作。
会议研究决定，根据教育部科技部《关于开展高等学校新农村发展研究院建设工作的通知》精神及《西北农林科技大学新农村发展研究院建设方案》，按照“小管理、大业务”的原则设置内部工作机构，内设综合办公室和5个业务机构。其中，综合办公室主要负责研究院综合事务、推广项目、条件建设、校地（企）合作、科技培训和试验示范站（基地）建设等管理事务。5个业务机构分别暂定名为技术转移中心、“三农”问题研究中心、现代农业发展规划设计中心、农业农村干部培训中心、标准化研究中心。学校新农村发展研究院院长由校党委书记兼任，常务副院长由主管科技推广工作的副校长兼任，副院长由科技推广处处长兼任。会议要求，新农村发展研究院按项目管理模式运行，要将其建设成为相对独立、开放运行、社会化管理的农业科技服务机构。
会议审议通过了《学校协同创新计划实施意见》。会议指出，要高度重视协同创新，做好筹划设计和组织推进工作，扩大开展协同创新合作伙伴的选择范围；要突出学校固有学科优势，争取有更多的学科参与国家行业和地方协同创新中心；要以高水平创新团队建设为中心，不断提升创新平台建设水平和创新能力提升。
会议研究了学校教师教学能力发展中心组建有关问题。会议要求，以解决提升教师教学能力为中心，全面促进教师更新教育教学理念，改进教育教学方法，形成卓越的教学文化。中心的筹建任务由主管教学工作的校领导负责，整体工作要分步推进，职能暂挂靠教务处。要尽快完成机构的组建，制定工作方案，设计培训项目，保证各项工作于2013年全面启动实施。
会议审议了干部人事档案审查整改方案。会议通报了中组部对我校干部档案审查情况的反馈意见；按中组部要求，学校提出整改方案，进一步规范干部人事档案管理。
会议审议通过了学校《落实三重一大决策制度实施办法》。为贯彻中共中央关于“凡属重大决策，重要人事任免，重大项目安排和大额度资金运作（三重一大）必须由领导班子集体研究作出决定”的要求，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《教育部关于进一步推进直属高校贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》等有关文件精神，学校制定了《落实“三重一大”决策制度实施办法》。会议决定，学校党委和行政其他重要议事规则和相关规定与新办法不一致的，按新办法执行。
会议审议通过了学校《领导干部经济责任审计实施办法》修订版。根据2010年中共中央办公厅、国务院办公厅《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》和教育部《关于做好教育系统经济责任审计工作的通知》要求，对学校2007年制定发布的实施办法作出进一步修订和完善。新办法对“经济责任”内涵、审计对象的范围、经济责任审计的指导原则，政策依据、工作方法和程序等内容做了进一步明确和补充。会议要求，全校领导干部认真学习新办法，纪监审有关部门要严格按照新办法开展相关工作。
会议审议通过了学校《领导干部离任交接办法（试行）》。会议要求在干部工作中认真执行《领导干部离任交接办法（试行）》，进一步规范领导干部离任、接任共和交接程序，加强对干部的监督和管理，严格离任、接任工作交接纪律，保证干部离任后各项工作的有效衔接和平稳过渡。
会议审议通过了学校《处级单位年度工作综合考评办法》。《考评办法》是在原学校《处级单位年度目标任务考核办法》做出进一步修订和完善的基础上研究制定的。新办法对考评范围及内容、考评工作组织、考评工作程序、考评量化方法、考评结果运用及奖惩等方面的内容做出了详尽的规定。会议要求通过更加科学的考评办法，激励和促进各单位贯彻落实学校工作部署，完成目标任务，提升工作质量和水平。推动院（系、部）和各部门领导干部进一步提升执行力，改进工作作风，不断提高学校管理的科学化水平。
会议审议通过了学校《督促检查工作暂行办法》。办法对加强督促检查的目的、原则、内容、工作程序、工作机制、工作要求做了明确规定。会议要求通过加强对各单位工作的督促检查。为进一步提升各单位的工作执行力和工作效率，树立求真务实的工作作风，确保学校各项决策的贯彻落实。
会议审议通过了学校《校院两级教职工代表大会实施办法》修订版。根据教育部《学校教职工代表大会规定》要求，进一步健全和完善学校校、院两级教职工代表大会制度，修订版对教代会职权、代表名额、代表任期、教代会的届期和教代会组织制度等方面内容做了更为明确的规定。有效保障教职工参与学校民主管理和监督，进一步促进学校教职工代表大会制度化、规范化建设，提高学校决策的科学化和管理的民主化。
会议还审议通过了学校《保密工作办法》，研究了人才工作有关问题。
会议指出，本次常委会通过了一批对学校发展和改革、对建立现代大学治理体系具有重要作用的制度文件。要根据会议意见做进一步修改完善，在校内广泛开展新制度的宣传教育。关键是抓好贯彻落实和严格执行。
终审：杨耀荣
