12月1日,在我校北绣山活动中心举办了2013届毕业生供需洽谈会。一次成功的招聘会，恰如一次相亲，是毕业生与用人单位的双向选择，是校方，企业，学生共同努力的结果。

校方做好“嫁妆”

　　据悉，我校高度重视本次2013届毕业生供需洽谈会的筹备，自10月份以来，就业指导中心就和各学院通过重新梳理和更新用人单位信息库、筛选重点单位寄发邀请函以及专人电话邀约等形式积极联系用人单位，邀请来校参加洽谈会或举办校园专场招聘会。各学院积极动员部分专家教授利用自身资源优势联系邀请用人单位。我校就业指导中心及各院系均召开了多场就业指导专场报告会，以提高学生应聘的成功率。

　　为确保洽谈会顺利召开，学校专门在学生工作例会上安排部署了洽谈会现场安全保卫、现场服务等相关工作。其中包括为每个展位的企业安排了一位志愿者，负责为其提供服务，在招聘现场设立服务区。为了准确把握当前就业形势，学校还对相关企业做了问卷调查。

企业下好“聘礼”

　　那么各个企业都是如何吸引求职者目光的？记者发现各公司在招聘方式上也有所创新，可谓是花了不少心思，例如深圳康达尔有限公司就率先打出了“亲，扫二维码就能找到好工作呦”的标示，求职者只要用手机录入二维码就能获得该公司的相关求职信息，方便了毕业生的同时也吸引更多求职者的参与。

　　很多公司表示，他们不但能够提供优厚的薪资，良好的福利待遇，不断改善的工作环境，更会给毕业生一个自我发展的平台和良好的文化氛围。企业有完善的管理制度，有明确的发展规划，也会帮助员工制定职业发展规划蓝图，与员工一起成长。企业先进的管理理念，会在日常管理中更多的表露出对员工的人文关怀。在招聘过程中，向求职者展现企业的文化内涵，也是树立品牌形象的重要方面。

毕业生“内外兼修”

　　如今，就业形严峻，总体而言，毕业生还处在一个供大于求的状态下，这种形式下，如何使自己在“相亲”过程中艳压群芳，赢得企业的青睐呢？

　　通过对招聘现场的用人单位调查发现，现在企业选拨人才的方式趋于多元化，也更加注重考察求职者的综合素养，对人才的需求偏向于复合型人才，不但要求毕业生学有专长，更要各方面齐头发展。

　　首先，扎实学好专业知识，这是对我们学生的最基本的要求。其次，应在学有余力的前提下多参加有益的社会实践活动，在锻炼提高自身的社交沟通能力的同时，广泛接触社会，加深对社会的认知。

　　要想找到一份理想满意的工作，需要我们做出应有的努力，把握大学生涯中学校、社会提供给自己的学习机会，完善充实自我，这样才能在求职“相亲”过程中一举增加成功的砝码。

终审：易同民