今年是基层组织建设年。近期，随着机关作风建设工作会议的召开，机关各部门、各学院全面动员、查找不足、快速行动，机关作风建设工作全面展开。

　　在第二届党代会上，学校确立了建设产学研紧密结合的世界一流农业大学的目标。世界一流，不仅要有一流的硬设施，更要有一流的软条件，而一流的管理和服务更是其中不可或缺的重要一环。

　　切实加强作风建设，必须牢固树立服务意识。机关工作人员绝大部分是管理人员，在日积月累的工作中，难免形成一种管理者的思维定势。适应高等教育改革发展需要，适应现代大学建设需要，必须切实转变思想观念，变管理者为服务者，把师生作为自己的服务对象而不是被管理者。想问题、办事情、定政策都要从师生的视角出发，以师生满意为最高标准。

　　切实加强作风建设，必须具有大局意识，树立正确的名利观。机关工作人员从事的都是服务性工作，不会有骄人的教学成绩，也不会有傲人的科研成果，有的只是背后默默的付出。但管理作为学校工作的重要组成部分，牵一动百。管理水平的高低，也直接决定和影响着学校的整体工作水平。因此，机关工作人员凡事要以学校工作大局为重，充分认识自己的思维和行动对学校全局工作的影响，不争名夺利，不带情绪工作，以缜密的思维、主动的精神、积极的态度、有效的方法，全力推进工作开展。

　　切实加强作风建设，必须努力提高服务水平。首先要加强学习，不断提升自身能力和水平。学校工作千头万绪，不同的工作岗位工作特点不尽相同。在哪个岗位，就要努力钻研这方面工作的特点和规律，了解国家和学校在这方面的方针、政策和措施，了解师生对这方面工作的需求和要求，做到胸有成竹。其次，要注重交流和沟通。对内要勤下基层。基层工作，不同的单位有各自不同的特点和需求。机关工作人员要主动深入基层，掌握不同单位工作的特点，听取建议和要求。对外要加强和同行的交流与沟通。学校地处杨凌，与处于大城市的兄弟院校相比，在观念的开放、思想的解放、工作的视野等方面难免存在差距。这就要求机关工作人员要主动加强和兄弟院校之间的交流、沟通，取长补短，不断进步。

终审：杨耀荣