2012年经济形势的严峻性与高校毕业生总数历年最高的叠加效应，直接反映在来校招聘单位和提供岗位数同比下降，甚至用人单位单方面解聘毕业生的情况屡次发生，毕业生就业形势不容乐观。

　　本学期开学初，就业指导中心本着“重调研，强作风，抓落实，促就业”的原则，先后下发《做好就业工作调查》和《开展就业工作调研》的通知，了解摸排2012届院系就业工作进展情况、少数民族学生就业现状、就业困难毕业生的数量和帮扶措施 ；就业中心和各院系提早安排，分类指导，针对有意愿就业和考研失利等毕业生，多管齐下，继续下大力气组织了2012届毕业生春季洽谈会和专业专场招聘会；尽管工作细于往年，力度强于往年，但仍然未能满足2012届7000多名专业、性格、兴趣、能力等不同毕业生的择业需求，也不能满足因心理、身体、学业、经济、综合素质等方面处于弱势的就业困难毕业生的择业期待。

　　为进一步摸清困难毕业生就业现状，检查督促各项工作任务落到实处， 4月13日-4月28日，校党委副书记马建华带领就业指导中心有关人员深入到各学院（系、部）进行为期10天的调研工作，指导、督促和共商严峻形势下促进工作的办法和措施。

　　调研中发现，各学院（系）能科学研判就业形势，积极主动评估本院学生的就业市场，及时了解学生的就业意向和职场适应力，并从培养方案、课程设置、课程教学、机制构建、制度促进、考研辅导、分类指导、市场开拓、有效资源调用、朋辈互助等方面着手促进就业工作，并取得了一定的效果；大多数院系对困难毕业生能做到摸排清楚，帮扶到人，措施得力。

　　调研中还发现，学院（系、部）之间就业工作进展不平衡，不同专业之间和同一专业的不同班级之间学生就业不平衡；部分毕业生存在着求职定位不准确、自信心不足、期望值较高、就业心理准备不充分等问题；部分毕业生犹豫不决，求职主动性欠缺，或者一心“再战”考取硕士或博士或公务员事业单位；农村生源和女生比例较大的现状，也在一定程度上影响到就业工作整体推进。

　　马建华副书记指出， 2012届毕业生充分就业形势严峻，任务艰巨。他要求，各院系要坚决贯彻“稳定是硬任务，是第一责任”的工作要求，党政领导班子及时召开会议，研究促进本院学生充分就业的行之有效的措施，确保每一名有就业意愿的毕业生充分就业；要创新工作思路，探索符合学院专业特色的学生就业新途径；要发挥院领导、导师、专家、班主任等各方面力量和资源，结合毕业生就业意愿和需求，进一步邀请单位来校招聘和有针对性指导其就业；要对就业困难毕业生给予重点关注和帮扶，提供至少“一次个体咨询、一次技能培训、一次就业补贴”；要动员指导未就业毕业生积极参加“大学生到村任职”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“入伍预征”等国家项目就业。

终审：杨耀荣