为了吸引国内外优秀博士生来我校从事博士后研究工作，提升科研水平。日前，学校重新修订了《西北农林科技大学博士后管理暂行规定》，对博士后身份、待遇等作出了明确规定，争取3至5年内将博士后规模稳定在150—200人左右。

　　学校博士后管理暂行规定明确了博士后的身份。即博士后是我校科研队伍的重要组成部分，在站期间，可将其户口、人事及组织关系迁入我校，按本校职工进行管理。将博士后的薪酬由原来的每月4000元提高到每月5500元，提高部分由学校承担；博士后在站期间，可享受与学校在职职工同等的科研成果奖励；对无法安排的随调家属，学校为其提供400元/月的生活补助。全脱产博士后进站一年后可申请参加学校专业技术职务评审；对在站期间表现优秀的博士后，出站后可优先推荐补充到学校教学科研队伍中。学校设立博士后科学基金资助和优秀博士后奖，凡进站的博士后都可申请博士后科学基金资助；博士后进站一年后，可参加优秀博士后评选。

　　同时，依据招收的博士后类型和所属学科特点，分类别、分学科制定不同的出站业务要求。博士后招聘采取网上公开招聘的方式进行。根据科研工作需要，招聘信息随时在网上发布，择优录取。

责任编辑：杨耀荣