3月30日上午，校长、研究生院院长孙其信教授在研究生院召开工作会议。在听取副校长、研究生院常务副院长王跃进教授及各位副院长、处室负责人汇报后，孙其信对我校学位与研究生教育工作给予肯定，强调要继续深化研究生培养机制改革，进一步规范研究生培养管理。

　　孙其信指出，学校要根据教育部研究生培养机制改革的总体要求，借鉴兄弟院校的做法，结合我校研究生教育的实际，实行以科研为主导的导师负责制，扩大导师在招生、培养及研究生管理中的自主权，明确导师责任；要及时了解导师的科研课题经费及对研究生资助的实际情况，出台相应政策，把导师科研经费及对研究生的资助情况与招生资格审查挂钩，在保持学校对研究生资助标准不变的前提下，提高导师对研究生的资助标准；学校将继续执行研究生毕业及学位授予标准的要求，特别是对博士学位论文答辩前发表SCI、EI等学术论文的要求。但在操作过程中，要从有利于研究生毕业就业角度出发，通过多种途径确认研究生学术论文被录用后，即视为发表；要加强对各类研究生学位论文的检测，杜绝学术不端行为的发生；要积极探索研究生日常教育管理长效机制，建立导师负责制为主体的研究生校院两级管理模式，进一步完善研究生自我管理体系。

　　孙其信强调，全国百篇优秀博士论文的数量是衡量一所大学、一个研究生院核心竞争力的重要指标。学校要从今年开始评选和奖励学校优秀博士论文、优秀硕士论文，并形成制度化，有针对性地做好全国百篇优秀博士学位论文的选育工作。

　　孙其信指出，要制定相应制度，规范地鼓励和资助研究生参加国内、国际学术交流，拓宽研究生的学术视野，更好地营造学术氛围。

　　孙其信要求，要针对研究生教育管理中的薄弱环节与发展要求，出台和完善有关制度，并严格依据制度规范管理，提高工作效率和管理水平；要针对研究生教育面临的新形势，科学制定能够解决挑战性问题的管理规范，在严格招生、规范培养、严格答辩要求、提高学位授予质量、指导就业等方面提出改革性的制度与措施。

责任编辑：杨耀荣