近日，人事处组织我校12个学院的相关领导和专家分赴北京、上海、南京、成都、重庆等高校集中地的26所重点高校和科研院所，进行了师资补充现场宣传及招聘工作，标志着我校2011年新一轮的师资选聘工作全面展开。

　　根据人事处的统一安排，各学院结合自己的学科需要，事先有针对性地同部分高校的相关院系联系沟通，并发布师资需求信息。在各相关高校，选聘工作人员采取同相关学院主管就业的领导和毕业生座谈交流的方式，宣传我校的招聘条件、政策待遇等，使其对我校有更加直接和深入的了解，吸引了众多毕业生对我校的关注。同时，对符合条件的毕业生进行现场面试，取得了良好的效果。

　　本次赴各地重点高校现场招聘增强了我校各学院与对方高校相关学院的联系和交流，为今后师资选聘工作奠定了良好的基础。

　　2011年我校计划补充各类人员140人，其中教师岗位127人。为了吸引优秀博士学位获得者来校工作，我校今年继续为来校工作的博士学位获得者提供130平米住房一套（在校工作满10年后产权归属个人）以及5万元（自然科学类）或3万元（人文社科类）的基本科研启动费。截至目前，我校已收到1500余名国内外博士毕业生递交的应聘材料，共组织校内面试41场，签约博士毕业生53人。

 
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责任编辑：易同民