《陕西先锋》 2020年7月3日
近年来，留坝县充分依托西洋参特色产业优势，围绕产业链布局人才链，大力实施校地合作、柔性引才，着力推动人才向产业一线聚集、成果在产业一线转化，趟出了一条偏远山区人才发展与产业优化有机结合、深度融合的新路子。
立足产业发展“引”人才
精准分析研判县域经济及特色产业发展现状，提出“以产引才、以才兴业”理念思路，深度挖掘、广泛宣传留坝特有的生态、区位和资源优势，下大气力吸引高层次人才到留坝干事创业。建立县级领导“联系服务专家、协调产业项目”责任机制，县级领导带队先后20余次赴国内重点高校院所，与70余位专家教授深入座谈交流，寻求“结对联姻”，邀请专家教授来留坝实地考察西洋参产业，最终成功引进西北农林科技大学12名专家教授，组建西洋参产业发展“专家顾问团”，深度开展校地合作。县级领导、人才服务责任单位“一对一”包联，定期掌握、协调解决“专家顾问团”的困难问题，对长期驻县专家每月发放1200元生活补贴，大力表彰宣传为西洋参产业发展作出突出贡献的4名“专家顾问团”成员，努力营造拴心留人的良好环境。
服务产业升级“用”人才
强化以用为本理念，建立专家资源库，坚持把有限资金向西洋参人才科研项目重点倾斜，创新搭建西洋参产学研一体化平台，建立西洋参“专家工作站”和“种植实验示范基地”，以人才聚集催生产业升级。在“专家顾问团”领衔攻关下，有效破解了重茬地修复利用、营养钵与设施育苗等制约西洋参产业升级的技术瓶颈难题，成功将留坝西洋参的鲜参年产量提升到200余吨，将皂甙、钙锌离子等关键指标提升至全国三大西洋参主产地之首。组建5个专家服务团，开展“专家人才技术服务”活动，定期到西洋参种植基地、产品加工企业开展组团式帮扶，全面建立质量安全追溯机制体系，全县西洋参留床面积突破1700亩，“留坝西洋参”成功获批国家地理标志产品认证，产品的附加值、美誉度大幅提升。
着眼产业壮大“育”人才
注重拓展人才项目合作深度，在柔性引进专家团队的基础上，成功吸引3名博士研究生到留坝挂职，直接参与全县西洋参产业规划制定、重点项目建设等工作，帮助全县各级干部更新理念、拓宽思路。积极引导佳仕森、天美、华秦等西洋参龙头企业，培养骨干人才力量，推进新产品研发、新技术落地。搭建高层次专家与本土人才交流平台，采取专题研修、订单培养、考察交流等方式，分期分批培训“土专家”“田秀才”800余人次。在西洋参产业引才模式示范带动下，全县围绕“四养一林”产业持续深化校地合作、柔性引才，相继成立中蜂养殖、栓皮栎类特色经济林种植等专家团队，累计引进各类高层次人才19名，培育乡土人才227名，全县人才总量偏少、结构不优的现状得到有效改善，为县域经济发展注入了强大动力和活力。
