9月25日，林学院在南校区林苑广场举办2026届毕业生“小精专优”专场招聘会。本次活动旨在精准对接林业行业人才需求，为毕业生与用人单位搭建高效、直接的交流平台，是学院推动毕业生高质量充分就业的关键一环。

此次招聘会精准聚焦林业行业特色与学科专业优势，邀请了包括4家上市公司在内的9家深耕林业科技、生态修复、林木育种、智慧林业、林产品加工等领域的优质企业参会，提供涵盖林学、森林保护、木材科学与工程、林产化工以及新兴的“智慧林业”等学院5个主要专业的40余个针对性岗位。活动吸引了林学院及经管学院、园林学院、植物保护学院、语言文化学院、机电学院学院共计400余名毕业生踊跃参与，现场气氛热烈。

面对当前就业市场的机遇与挑战，林学院立足学科实际，在邀请企业上做足了“精准”文章。学院前期深入调研毕业生求职意向与专业特点，精心筛选并邀请了在专业细分领域具有代表性的优质企业，本次受邀企业均与学院专业设置高度契合，尤其在“智慧林业”这一新兴专业领域，学院提前联动“智慧林业系”，主动邀约行业领先企业专程前来招聘，实现了人才培养前沿与产业升级需求的有效对接。

学院高度重视毕业生就业工作，将其视为育人成效的重要检验和服务国家战略的责任担当。学院党委书记杜永峰、副书记杨士同全程参与，深入每个展位，与用人单位代表亲切交流，详细了解招聘需求和对人才培养的建议，并向企业积极推介优秀学子。学校就业指导中心副主任阮鹏、艾群轶老师亲临现场指导，对学院精准化、精细化的就业服务工作给予充分肯定。各系主任、专业教师主动化身“就业推荐官”和“行业联络员”，一方面向企业详细介绍专业特色与学生培养情况，另一方面借此契机深入了解行业最新动态，为学科专业优化调整积累鲜活素材。班主任与辅导员会前广泛动员、会中鼓励指导，形成了全员关心就业、参与就业、助力就业的强大合力，引导学生带着明确目标参会，形成了全院上下联动、齐心协力促就业的良好氛围。

为切实提升毕业生求职竞争力，学院将就业指导服务做在前头、落在实处，学院组织多次“简历问诊与求职指导”，由经验丰富的专业教师组成的指导团，为毕业生提供“一对一”的精细化服务，从简历内容的锤炼到面试技巧的点拨，耐心解答学子们在求职过程中遇到的困惑。参与指导的谢心老师谈道：“简历是求职的‘敲门砖’，希望通过我们的微薄之力，能帮助同学们更自信、更精准地展示自己，抓住机会。”许多学生在接受指导后，立即修改完善简历，自信倍增地走向心仪的企业展位。这一举措变被动等待为主动赋能，将招聘会不仅视为岗位对接的场所，更转化为提升学生就业能力的实战课堂。

毕业生们手持精心准备的简历，从容自信地与招聘负责人沟通，积极展示自己的专业素养和职业潜力。用人单位求贤若渴，详细介绍企业发展规划与人才成长路径，认真评估每一位应聘者。金光集团招聘负责人感慨道：“林学院学生的专业底蕴和务实作风给我们留下了深刻印象，这种聚焦专业的专场招聘效率非常高，我们已经与多位同学达成了初步意向。”来自“智慧林业”专业的学生刘忠昊兴奋地表示：“能在校园内就与行业内的顶尖企业直接交流，机会非常宝贵，让我对专业前景和个人发展充满了信心。”

林学院将持续跟踪毕业生的签约进展，做好后续就业服务与帮扶工作，坚持“以生为本”的工作理念，不断探索和创新就业工作模式，加大访企拓岗力度，深化校企合作内涵，努力为服务国家生态文明建设、林业现代化发展和乡村振兴战略输送更多知林爱林、强林兴林的高素质专业人才。