当2020年的就业季遭遇“疫”情，校园现场招聘活动都已暂停，就业工作面临较严峻的形势。林学院认真谋划，创新举措，精准施策，以“保稳定、转方式、提效率”为工作原则，以“四个突出”为重点，切实做好疫情防控期间各项学生就业指导和服务工作。

　　加强组织保障，响应落实突出“快”。面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情对毕业生就业的影响，学院毕业生就业工作领导小组主动应对，对全院所有毕业生的签约情况、实习情况以及就业现状、就业意愿等内容进行了全面调查，掌握了395名毕业学生就业的总体情况。学院召开2020届毕业生就业工作专题会议，重点学习了李兴旺书记在2020届毕业生就业工作指导调研座谈会上的讲话，围绕“五个要”进行了部署和要求。

　　多措并举发力，从细从严突出“实”。学院印发《林学院疫情防控期间就业工作实施方案》，进一步细化了工作内容，制定有效措施，分解工作任务。结合“院领导深入基层联系学生的工作实施方案”，领导班子成员认领工作任务，对所联系班级进行就业指导，对班级的困难学生进行重点帮扶。成立分项就业工作组，开通疫情期间“职等你来”就业专线，每天24小时为毕业生提供咨询、帮助。学院组建“就业信息发布团队”，实时整理发布招聘、就业指导信息，在学院官网、“林院青年”公众号、学生就业群、班主任导师联系群定期推送。

　　转变工作方式，线上线下指导突出“同”。根据毕业生个人情况、就业状况，收集、反馈、研讨学生求职存在的难题，征集实际帮扶需求，拓展“企业规划室”的“云指导”，整合校内外资源，组建了12人的就业指导师资队伍，开展线上“我的专业知识技能大盘点”简历优化活动和“远程面试”等个性化就业指导，目前已收到264名学生递交简历，指导老师将加大指导力度，解决学生面临的职业选择与发展、求职技巧提升、心理调适等方面具体问题。
重

　　点群体就业，深度帮扶突出“准”。精准把握建档立卡家庭毕业生、深度贫困地区毕业生、残疾毕业生、受疫情影响的家庭困难毕业生、疫情防控一线医护人员子女毕业生等重点群体职业需求和就业意愿等信息，通过举办线上就业指导等方式，开展精准推介、重点推荐、个性化辅导，实行“一对一”帮扶“一生一卡”，强化对重点群体毕业生的就业兜底和清零服务。学院邀请指导老师及有经验的往届毕业生对考研学子在线进行讲解和交流，梳理复试需要准备的材料和注意事项。加强大学生征兵宣传教育，精准动员和精准征集，鼓励更多毕业生响应国家号召参军入伍、积极参加特岗教师计划、三支一扶、大学生志愿服务西部计划等基层项目，拓展更多就业渠道。

编辑：王学锋

终审：徐海