根据学校近期教师选聘工作要求，化学与药学院在扎实做好疫情防控工作的同时，积极做好教师选聘工作。2月21日下午，学院组织师资选聘工作小组全体成员在理科楼举行春节后的首场线上教师招聘面试。

　     为深入推进教师选聘工作，化学与药学院坚持疫情防控和当前中心工作统筹推进。一是提早动手，制定教师选聘工作方案。成立师资选聘工作领导小组，对教师选聘工作进行整体谋划和安排；二是多种方式，强化教师选聘信息宣传。积极通过学院网站、电子邮箱、微信等网络平台发布招聘信息，指定专人负责收集整理，并组织初步筛选；三是主动出击，把握学院发展需求，积极联系高水平院校、科研院所等培养单位，点对点对接。及时和有意向的优秀博士毕业生保持联络，做好招聘面试准备工作。

　     通过宣传和联络，春节后相继有5名优秀博士生投递简历。根据学院师资补充“按需招聘、精准引进”的原则，经前期筛选，筛选2名优秀博士参加本次应聘面试。学院师资选聘工作组成员依托网络组织视频面试，经应聘者个人简况及科研工作介绍、课程试讲、交流问答等三个面试环节，着重考核应聘者的科研能力、授课技巧与课堂相关能力水平、语言表达及交流、职业理解等情况。经初步考核，两位应聘者均达到学院教师选聘要求。

编辑：杨远远

终审：徐海