为抢抓“金九银十”就业关键期，拓宽毕业生就业渠道，近日，水建学院举办两场“小精专优”专场招聘会，提供500多个优质就业岗位，累计吸引约800余名毕业生参与，全力保障2025届毕业生就业工作开好局，起好步。

学院前期进行了充分的调研以及筹备工作，截至目前已开展两轮《2025届毕业生就业意向调研》，深入了解毕业生的就业需求。毕业生辅导员通过走访宿舍、学习室，与毕业生开展一对一谈话，有效提升学生就业及签约意愿。同时，对招聘企业的人才需求、行业发展等进行了细致梳理，邀请中水北方勘测设计研究有限公司、中国电建贵阳勘测设计研究院有限公司、中建八局西北公司等60余家知名企业参与此次招聘，为毕业生提供多元化的就业选择。

招聘会现场每个展位前都排起长龙。毕业生与招聘单位深入细致交流，了解岗位职责、发展前景以及企业文化，积极投递个人简历。辅导员在招聘会现场为毕业生提供专业的求职指导，主动与招聘单位沟通，推荐优秀毕业生，帮助学生尽早落实就业岗位。水利工程2022级硕士研究生张锟表示：“感谢学校和学院，在就业形势如此严峻的情况下，把大量优质单位带到学院进行招聘，足不出户便能找到工作，大大节约了找工作的时间和经济成本。”据悉，目前已有三十多名同学与用人单位达成签约意向。

多年来，学院高度重视毕业生就业工作，持续优化就业服务体系，提升就业指导的质量和效率。下一步，学院计划进一步加大校园招聘活动的力度，积极搭建供需对接平台，满足不同专业背景和层次的毕业生的多样化求职需求，营造积极主动的求职氛围，有效促进2025届毕业生实现高质量充分就业。