植保学院围绕推动毕业生更高质量和更充分就业目标，全力做好2020届毕业生就业创业工作。

　　完善体制机制，强化政策保障。学院通过推进“四项措施”，强化责任落实。一是学院党政联席会定期研究就业工作，将就业工作作为一项重要议题，定期研究形势、讨论问题、分析原因、确定措施。二是推出了“就业先进班集体奖励措施”，每年拿出专项经费，对就业工作先进班级的班主任进行表彰奖励。三是推出了“毕业生跟踪服务措施”，实行“一生一策”制度，开展一对一指导和帮扶，努力实现“一把钥匙开一把锁”。学院构建立体式信息发布平台，针对不同就业意向的学生，通过学校学院就业网站、QQ群、微信平台、手机短信等多渠道分类发布就业信息。四是建立就业专号，保证学生及时、准确接收到与自己意向相关的就业信息，提高工作效率。

　　完善服务体系，强化能力提升。加强大学生职业规划、就业指导课程和队伍建设，提升就业工作人员业务能力。学院大力支持就业辅导员、毕业班班主任参加就业创业相关培训，学院专职学工干部全部考取全国就业指导人员中级证书。学院全年举办简历大赛、模拟面试大赛等就业创业指导活动40余场次。学院还计划实施大学生就业创业能力提升行动，通过职业生涯讲座、培训、大赛等活动进一步丰富学生“第二课堂”。

　　完善分类指导，强化重点帮扶。结合2020届毕业生就业生源信息核验工作，学院仔细摸排毕业生就业去向，其中2020届毕业生有升学意向比例达到70%。学院专门召开升学政策分析会，就推免政策、近年来的考研形势进行了详细的讲解。学院还安排保研考研成绩优异的往届毕业生分享经验。针对有出国意向的毕业生组织专场出国政策分析会，针对有就业意向的毕业生组织参加实习生招聘会，进一步分类指导。2020届植物保护专业毕业生郭圣洁说道：“听了老师和学长的分享，我更加详细了解了升学过程中的注意事项，也更坚定了我深造的决心！”

　　

编辑：王学锋

终审：郭建东