2025届毕业生就业工作已进入黄金期，春季校园招聘工作已全面启动。新年伊始，根据教育部关于做好2025届高校毕业生就业创业工作的通知精神，围绕学校2025年工作会议要求部署，就业指导中心深入学院、学生和用人单位开展调研，摸清市场变化，找准学生需求，通过召开就业工作务虚会，锚定工作重点，制定工作举措，细化工作进程，校院协同，部门联动，为毕业生高质量充分就业保驾护航。

主动谋划，高质量扩容就业岗位资源。目前，学校就业市场建设正在向稳数量、提质量的方向推进。根据国家战略需求，结合学生就业期望，就业中心协同学院及相关部门，分类型、分区域、分层次、有组织地精准开拓就业市场。一是靶向拓展市场性岗位。依托校院两级“重点单位资源库”，面向长三角、珠三角、京津冀等地区，对各行业的头部企业走访开拓，进一步促进“院－政－企”在人才需求、科研合作、科技成果转化及人才培养等全面深度融合。二是规划布局政策性岗位。目前，学校正在面向云南、贵州、四川、青海、宁夏、甘肃、东北等中西部的10余个省百余个地市组织部门发送“乡村振兴战略”高层次人才招聘季活动邀请函，结合地方产业来校开展人才引进政策推介及专场招聘活动，进一步拓宽毕业生到中西部地区和基层就业的渠道，有效支撑市、县产业体系升级和结构优化。三是有效借力校外就业资源。主动搜集西安地区高校就业招聘活动信息，面向学生精准分类推送，并根据学生实际需求，适时开通“就业直通车”，借力外部资源，助力学生就业。

加强统筹，多层次构建校园招聘矩阵。新学期开学第一天，2025届毕业生春季校园招聘活动迅速全面启动。为了充分发挥校园招聘效能，学校在寒假前统筹安排，制定“2025年春季学期校园招聘系列活动安排计划”，梳理即将举办的“春季大型双选会”“硕博专场双选会”“行业专场双选会”“小精专优专场招聘会”等25场大中小型双选会“一览表”面向社会用人单位发布邀请函。新学期开始，就业中心协同学院组建6个工作小组，分行业“点对点”邀请重点优质企业，让校园招聘做到“天天有宣讲，周周有专场，月月有双选”的高效运转，让用人单位进校随时有平台，让毕业生求职时刻有资源。将继续分层分类收集整理精准推送招聘信息，分类制作“合集标签”，分行业类别组建招聘信息学生群，定期推送“招聘信息合集播报”。积极构建“校-院-班”网格化就业信息队伍，实现就业信息精准、有效送达。依托“择木工坊”团队，持续为毕业生精准匹配就业岗位信息，向用人单位推荐学生简历。

立足需求，精准化开展就业指导服务。为了进一步提升学生就业技能，有力抓住求职黄金期，就业中心依托“一站式”学生职业发展能力实训平台，组织策划求职实训营开设20场次小班实训课及简历问诊周活动，对学生的求职简历、求职面试、形象管理、沟通表达等进行全面提升。上线每周35个时间段的一对一职业咨询辅导，为学生的个性化求职需求提供指导服务。继续提供职业测评、职业装0元租用及各类公考专题辅导培训活动。将持续优化就业指导体系，强化就业观念教育和就业心理疏导，积极构建全链条、全覆盖的高质量就业指导服务体系，推进各学院“一院一品”就业品牌活动建设，办好大学生职业规划大赛、研职讲坛等特色活动，以专业化、精准化、高质量的指导服务助力毕业生就业。

整合资源，数智化赋能就业服务升级。学校积极推进深化数智赋能构建智慧就业精准服务体系，全面升级就业服务质量。依托“云就业”智慧平台，正式上线大学生电子成长档案，将整合学校一、二课堂数据资源，用动态数据支撑学科专业建设，通过AI模拟面试、岗位精准推荐、简历一键生成。数智化赋能学校思政教育和职业生涯教育，促进学生高质量充分就业。持续加强就业信息化、数智化建设工作，将就业实习基地、学生实习实践、校企就业交流合作、重点单位资源库建设、学生社区就业信息投递及校园招聘等工作“一体化”融入云就业平台，将就业考核过程数据实现线上记录、抓取，打通数据关联，充分发挥数智化赋能学生就业工作。