又是一年“最难”毕业季，身边很多研究生感叹找到理想工作实在不易，这些高端人才的日子似乎也不好过。用人单位需要怎样的研究生？已经有就业意向的博硕士们有哪些秘诀？新的就业形势下，政府和学校为了研究生就业有怎样的新举措？

　　4月15日，2017陕西硕博人才专场招聘会在南绣山活动中心举行，这个现场也许能为我们找到答案。

招聘方：这样的研究生好就业

　　甘肃农大的人事科科长姚非带着78个博士岗位来到西农，他说，现代社会人才流动很频繁，与人才饱和的北上广相比，陕西、甘肃等区位优势不明显的省份不失为一个好事业的起点。随着“一带一路”建设，西北地区人才需求缺口很大，再加上优厚的人才招聘政策，毕业生们的快速成长在这里成为可能。他表示，甘肃农大希望进入高校的研究生耐得住寂寞，沉下心来钻研学科，教书育人。

　　河北农科院这次带来了35个博士岗位、18个硕士岗位，以及少量适合本科生的科研扶持岗位。人事处处长孙世刚介绍，在科研领域的人才换挡时期，不仅需要毕业生有新思维新理论去做创新性的工作，更需要他们去生产第一线，去田间地头。他希望研究生们在校期间提高实践操作能力，如杂交育种怎么进行、怎么去雄、怎么授粉，“这些知识等到去了工作岗位再学可就太晚了”。

与招聘方面对面洽谈

　　首次来陕西招贤纳才的汕尾职业技术学院带来了5个岗位需求，其中有一个需要博士，招聘会临近结束时，已经收了近20份简历。带队招聘的学院院长谢南斌教授说，西北农林科技大学远离闹市，学生们安心学习研究，这一点从收简历中看到了。他说专业对口、准确定位的研究生容易就业，单位更青睐动手能力强，善于解决实际问题的研究生。

　　珠海格力电器股份有限公司这次带来了制冷、半导体、计算机、电气自动化等研发类岗位。招聘经理唐海鹏表示，企业最看重的是应聘者的专业素养。在企业里，“能者多劳，多劳多得”已成为不争的事实，一个新进的研究生很可能在入职一两个月后就开始独立完成项目，这对研究生的专业扎实水平和适应环境后的学习能力都是极大的考验，他督促研究生们在校期间一定要掌握扎实的专业知识。

研究生：这样的努力好就业

　　我校人文学院的张汝佳理想中的职业便是留在高校从事学生工作，她已拿到3所职业技术学院辅导员岗的offer，在校期间，她不仅担任兼职辅导员积累相关工作经验，同时还考取心理咨询师2级证书以便更好的了解学生群体的诉求。找工作的过程更让她体会到校训“诚朴勇毅”的真正含义，她说 “扎扎实实努力比漂亮话更重要”。

　　已经考取了河北选调生的资环学院硕士研究生林国伟在招聘会上有新收获：向宁夏大学投了简历。他想做行政管理工作，上学期间就做了很多功课。在众多的求职要求中，他更看重的是单位提供给个人的发展前景。说到他的就业经历与感受，他说“广泛撒网，重点捕捞”，是毕业生适应岗位而不是岗位适应人。

仔细阅读就业单位招聘简章

简历问诊帮了大忙

　　园林学院硕士生杨迪也签了自己理想中的外省企业。通过强大的互联网，她找到了自己的“意中人”并有针对性的制作简历，展示自己的实力。她说，与其眼高手低左右为难，不如先给自己定个位：想干啥、想去哪，如果是综合性强的工作，不妨多锻炼自己的综合能力，诸如沟通、写作等能力。如果想从事专业性高的工作，还是老老实实多跟老师交流，多做相关领域的项目积累经验。

　　博士不愁“嫁”。我校化学与药学院博士陈胜在招聘会上虽然只投了两份简历，但坦然的神态展现出不一样的自信。毕业论文刚交去盲审，他期望结出高水平的研究成果，希望未来可以进入更好的科研院所继续从事相关的理论研究。谈到博士就业过程中遇到的问题，陈胜建议除了在课题研究上狠下功夫外，博士群体还应该多参与相关的就业招聘会了解本行业就业前景。他提醒准备读博的师弟师妹们慎重选择专业，坚持不懈追梦。

　　食品学院研一学生李铭鹤不像大多前来求职的学长学姐那样着急，她说希望可以提前看看用人单位的要求，方便自己提前找到差距，补足短板。曾在米奇蛋糕公司实习过的李铭鹤希望以后可以进入和食品相关的企业，她觉得虽然性别在食品行业常要进工厂下一线的工作性质面前不占优势，但是凭借从往年学长学姐那取经，她并不怕去社会的大染缸里打拼一番。

政府与学校：搭好平台促就业

　　2017陕西省硕博人才专场招聘会为陕西首届，需求岗位覆盖了陕西高校所有在读研究生专业，展位按照高校、事业单位、科研院所、企业的顺序布设。从40所陕西高校的学生民意调查出发，到发送邀请函，再到19个省市的150家用人单位带着5000余个岗位参会，中国西安人才市场和我校及陕西师范大学联手搭建了一个崭新的就业平台。

　　中国西安人才市场管委会办公室、陕西省人才交流服务中心主任刘鹏程介绍，陕西省硕博人才专场招聘会是把政府的政策、资源、信息优势与高校的人才优势进行整合的结果，旨在解决高端人才与用人单位特别是基层单位交流不畅的问题，最大限度发挥高端人才的作用。除此以外，中国西安人才市场和西北农林科技大学还于招聘会当天联合建立了就业创业服务中心，使硕博人才就业工作常态化，同时使高校毕业生就业工作范围更大、影响更广、效果更好。

　　研究生就业瓶颈普遍在硕士、学生职业规划不清晰、社会实践少，我校就业指导中心负责人介绍，针对研究生就业中存在的问题，学校有“五大举措”：第一，完善信息搜集和给予机制，努力将最新最全的就业信息呈递给广大毕业生；第二，开展西农特色的“就业大学堂”，通过一年近200场针对不同专业的对口训练，将知名企业家，HR引进来，让他们面对面的告诉学生他们需要什么样的人才；第三，以就业指导课，强化教育；第四，做优秀毕业生访谈，用他们的求职故事为即将毕业的研究生提供就业参考；第五，开展诸如简历问诊、模拟面试等丰富的职场技能比赛，让准备进入社会的毕业生提前“热身”。

　　把突出自己专业领域优势的论文放在后面，而把在校参与的各种活动放在显眼的地方；翻看完简历后，不明白应聘者到底研究的是什么方向---诸多问题在出现在怀揣简历来应聘的研究生身上，这让简历问诊服务台的张涵老师和另一位老师忙得不可开交。“研究生在求职过程中一定要目标明确，到底想去高校还是企业，从而在自己的简历中突出自己相应方向的优势。而目标的明确来源于准确的自我认知，只有从心出发，热爱一个行业，才能把未来的工作落实做好。”张涵老师说，不能为了找工作而去找工作，将平白直叙的一份简历投向多家公司，又怎能让用人单位发现你的闪光点呢？提前做好理想行业的功课，审视自己和诸如企业等用人单位的价值观是否匹配，在简历上突出自己的亮点，这样才能“一炮打响”。

　　“到基层去，到改革发展的主战场去，到国家和人民最需要的地方去”“提高认识，转变观念，树立正确的择业观”。在招聘会现场，省市相关部门负责人、学校领导、就业指导中心工作人员及各学院主管就业的老师们还通过标语、谈话给毕业生们以鼓励，“为了学生的就业，方方面面也是操碎了心”，就业指导中心负责人说，舞台搭好了，期望研究生们积极参与，施展才华，实现梦想。

编辑：张晴

终审：薛建鹏