11月30日上午，我校在南校绣山活动中心举行了2008年大型校园招聘会。17省（市、区）的八十余家用人单位前来招聘，提供了二千余个工作岗位，包含我校各专业方面的需求。招聘会现场场面火爆，应聘者穿梭其中，了解用人单位的基本情况，结合自身专业，合理选择单位后积极投递简历。

　　应聘者话感受

　　葡萄酒学院董晓辉是第一个把简历投向深圳市集美葡萄酒发展有限公司的应聘者。负责人首先询问了一些专业方面的知识，接着问了一些综合知识，最后又用英语进行了交流。结束后他表示： “我认为个人素质和团队合作是用人单位所看重的。”

　　戴明是一名硕士毕业生，她将简历投到了江苏省农业科学院，这是本次招聘会上很受欢迎的一家用人单位。 “研究生择业时不像本科生的变化幅度那么大，而是更注重专业的对口”，戴明这样看待江苏省农业科学院的受欢迎。对于金融危机对找工作的影响，戴明说：“这次金融危机没有影响到我们这个专业的就业，主要还是金融、IT行业受影响比较大。”

　　用人单位的用人标准

　　面对着数以百计的应聘者和堆积如山的简历，用人单位衡量的标准是什么呢？在金融危机的冲击下，用人单位在需求和薪金待遇上与以前有何不同呢？带着这样的问题，记者采访了部分招聘单位的负责人。

　　采访柳州城市职业学院的两位负责人时，她们表示，作为一个教育性质的招聘单位，最注重的是求职者的专业成绩、动手能力以及教学经验。

　　本次招聘会上的科研单位和事业单位普遍受到应聘者的青睐。中国水利水电第三工程局人事的负责人表示，“事业单位和企业最大的区别在于事业单位工作稳定，风险小，特别是在金融危机这个大前提下。”在问到在招聘过程中对应聘者最大的要求时，他表示，专业知识、实践能力等是我们最看重的。

　　在采访株式会社MEITEC的负责人时，他告诉记者：“我们在招聘过程中主要是注重应聘者的实践能力、学习能力以及一些基本素养如生活自理能力、待人礼节等。”株式会社MEITEC主要招聘电子方面的人才，所以他明确表示，金融危机对于企业有一定的影响，但是这并没有影响企业招聘需求。

　　东北制药总厂的负责人告诉记者：“我们招聘本科生是看重他们的潜力，因为他们在大学里形成了完整的知识体系。再就是应聘者的诚信和责任心，至于英语不是衡量的唯一标准。对于农林院校的学生，踏实的态度正是我们所需要的。”

　　老师答疑与建议

　　最后，记者针对在采访招聘者和应聘者时所发现的用人单位提供的薪酬少、用人单位需求少等问题采访了就业指导中心的王老师。

　　王老师对于以上问题给予了回答，并给求职者提出了建议：在金融危机这个大前提下，用人单位需求减少以及薪酬减少是预料中的事情，而且校园招聘只是找工作的一种途径，同学们应该合理运用多种途径，合理给自己定位，理性面对金融危机下求职的艰难，积极、主动就业。

责任编辑：杨耀荣