学校召开第6次工作例会

　　9月3日，孙武学校长在国际交流中心主持召开了本年度第6次工作例会。全体校领导，各院系、机关处室、直属单位负责人参加了会议。

　　会上，计财处就学生收费、学生处就新生入学教育及资助工作开展、研究生院就“211工程”进展、国际交流处就留学生招生、人事处就岗位聘任及师资补充、创新实验学院就新生入学教育及学院运行管理、教务处就教学运行、科研处就国家自然科学基金申报、推广处就农高会筹备、后勤管理处就后勤服务保障等工作开展情况进行了汇报。

　　校领导王万忠就目标责任书的实施考核、岗位津贴基本发放思路、推进资源有偿使用和调配，王革就新生报道、体检、贫困资助认定，杨景昆就教师节庆祝活动的组织，侯曦就住房货币化方案进展实施、留学生培养，王跃进就研究生入学报到及入学教育、“211工程”进展、实验室良性运转，张雅林就中学交接运行、专家公寓筹备建设，吴普特就国家重大科技专项及自然科学基金的申报、项目中期检查，徐养福就解放思想大讨论、后勤服务保障等各自分管的工作进行了通报。

　　张光强书记在讲话中强调了狠抓教育质量、实施人才强校、推进解放思想大讨论活动等工作。他说，教育质量是办学水平的一个重要标志，质量要上台阶，首先要从严治学，切实改进学风、教风和管理人员的工作作风。今年在新生中推行的新的提高教育质量的举措，各院系要切实抓紧抓好，这样坚持几年一定会取得大的成效。对人才引进工作，他强调，人才层次是衡量一所大学是否是高水平研究型大学的重要砝码。我校岗位设置和聘任完成后，很多有吸引力的岗位空缺，这是引进高层次人才的大好时机，各院系一把手要亲自跑亲自抓，结合学校和学科长远发展，积极物色引进高层次人才。对解放思想大讨论活动的进一步开展，他说，思想观念滞后是我们各项事业快速推进的最大障碍，开展解放思想大讨论活动就是要打破思想禁锢，解放观念，消除障碍，各单位不要走过场，不要流于形式，真正通过解放思想深化改革，推进各项事业又好又快发展。

　　孙武学校长在讲话中强调了提高人才培养质量、推进人事制度改革等几项重点工作。他说，学校要上层次和台阶，还是要狠抓人才培养质量。怎么把学生教好，让学生学好，这是学校的职责，也是每位同志的职责。大家要有一个共同的目标，就是通过三五年的努力，我们的本科生培养质量有明显提升。各单位领导要思路清楚，思全局，抓大事，把狠抓学风和提升质量付诸行动实践，从2008级学生起，形成好学风的良性循环。科研工作要抓住新机遇，争取大项目，有大作为。他强调，学校各项事业的发展都要靠改革来促进，人事制度改革是各项改革的重点和“硬仗”，一定要把人事制度改革和人才引进与人才强校战略的实施结合起来，利于人才引进和高层次人才吸引。在目前国内外环境都利于人才引进的情况下，各院系和学科点要以发展的眼光，宽阔的胸怀，从学校长远和学科长远发展利益考虑，不拘一格引进人才。他在讲话中还特别强调了工作责任心问题。他说，领导层的决策和学校的整体工作思路能否在工作中推行，关键在于各单位负责同志如何贯彻执行。大家一定要有责任心和敬业精神，把自己分管的工作创造性地、实实在在地做好，真正推动学校朝着高水平研究型大学的目标迈进。

校党委书记张光强在会上讲话